{"id":38140,"date":"2026-06-18T13:12:22","date_gmt":"2026-06-18T12:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=38140"},"modified":"2026-06-18T13:12:22","modified_gmt":"2026-06-18T12:12:22","slug":"kompanija-dm-medju-najpozeljnijim-poslodavcima-u-srbiji-drugo-mesto-u-talent-x-istrazivanju-i-priznanje-top-of-mind-poslodavac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/kompanija-dm-medju-najpozeljnijim-poslodavcima-u-srbiji-drugo-mesto-u-talent-x-istrazivanju-i-priznanje-top-of-mind-poslodavac\/","title":{"rendered":"KOMPANIJA DM ME\u0110U NAJPO\u017dELJNIJIM POSLODAVCIMA U SRBIJI: DRUGO MESTO U TALENT X ISTRA\u017dIVANJU I PRIZNANJE \u2018TOP OF MIND\u2019 POSLODAVAC"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"
Foto: photovideoandjic<\/sub><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

18. VI 2026 I\u00a0<\/em><\/strong>Kompanija dm drogerie markt osvojila je drugo mesto me\u0111u najpo\u017eeljnijim poslodavcima u Srbiji prema rezultatima Talent X istra\u017eivanja koje sprovodi Infostud HR Lab, a istovremeno je dobila i priznanje \u2018TOP of Mind\u2019 poslodavac. Re\u010d je o najve\u0107em doma\u0107em istra\u017eivanju percepcije brenda poslodavca, koje iz godine u godinu pru\u017ea uvid u o\u010dekivanja kandidata i faktore koji uti\u010du na izbor poslodavca.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

Ostvariv\u0161i svoj najbolji rezultat do sada, dm je dodatno potvrdio dugogodi\u0161nju posve\u0107enost stvaranju radnog okru\u017eenja u kojem je \u010dovek u centru poslovanja. Posebnu vrednost ima priznanje \u2018TOP of Mind\u2019 poslodavac, koje pokazuje da je dm me\u0111u kompanijama koje kandidati spontano i naj\u010de\u0161\u0107e povezuju sa po\u017eeljnim mestom za rad.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

\u201cOvo priznanje za nas ima posebnu vrednost jer dolazi od ljudi koji aktivno u\u010destvuju na tr\u017ei\u0161tu rada i svojim izborima oblikuju standarde po\u017eeljnih poslodavaca. Osvojeno drugo mesto me\u0111u najpo\u017eeljnijim poslodavcima u Srbiji potvrda je da su vrednosti koje dosledno \u017eivimo prepoznate i van na\u0161e kompanije. Verujemo da odr\u017eiv poslovni uspeh proisti\u010de iz zadovoljstva i anga\u017eovanosti zaposlenih, zbog \u010dega kontinuirano ula\u017eemo u radno okru\u017eenje koje podsti\u010de razvoj, me\u0111usobno poverenje i ose\u0107aj pripadnosti\u201c, izjavila je ovim povodom Maja Petrovi\u0107 Kolakovi\u0107, rukovodilac Ljudskih resursa i prokurist dm Srbija i Severna Makedonija.<\/p>\n\n\n\n

Pored konkurentnih primanja, dodatnih isplata u vidu regresa i bo\u017ei\u0107nice u punom neto iznosu, 22 do 30 dana godi\u0161njeg odmora, mogu\u0107nosti za profesionalno usavr\u0161avanje na dmAkademiji i brojne razvojne programe, kao i fleksibilnih modela rada u skladu sa prirodom posla, kompanija posebnu pa\u017enju posve\u0107uje stvaranju podsticajnog radnog okru\u017eenja u kojem zaposleni imaju priliku da rastu i dugoro\u010dno se razvijaju.<\/p>\n\n\n\n

Tokom prethodnih godina dm je sistematski razvijao inicijative usmerene na unapre\u0111enje iskustva zaposlenih, od programa stru\u010dnog usavr\u0161avanja i razvoja karijere, preko razli\u010ditih aktivnosti usmerenih na dobrobit zaposlenih, pa sve do pogodnosti koje pru\u017eaju dodatnu podr\u0161ku porodici i balansu izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota. Takav pristup predstavlja va\u017ean deo employer branding strategije kompanije, koja je u prethodnom periodu dodatno osna\u017eena kampanjom \u2018Posao nadahnut \u017eivotom\u2019.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPosebno nam zna\u010di priznanje \u2019TOP of Mind\u2019 poslodavac jer pokazuje da je dm me\u0111u prvim kompanijama kojih se ljudi sete kada razmi\u0161ljaju o mestu na kojem bi \u017eeleli da rade. Verujemo da je to rezultat dugoro\u010dnog ulaganja u ljude, otvorene komunikacije i kulture zasnovane na me\u0111usobnom poverenju. Kada zaposleni ose\u0107aju da mogu da budu svoji, da se razvijaju i da njihov doprinos ima zna\u010daj, to se prirodno odra\u017eava i na na\u010din na koji ljudi do\u017eivljavaju kompaniju\u201c, rekla je Jovana Petrovi\u0107, menad\u017eer Razvoja ljudskih resursa u kompaniji dm Srbija i Severna Makedonija.<\/p>\n\n\n\n

Talent X predstavlja jedno od najrelevantnijih istra\u017eivanja percepcije poslodavaca u Srbiji i zasniva se na proceni kandidata o faktorima koji uti\u010du na atraktivnost kompanija na tr\u017ei\u0161tu rada. Ovogodi\u0161nje drugo mesto i priznanje \u2018TOP of Mind\u2019 poslodavac predstavljaju do sada najve\u0107i uspeh kompanije dm u okviru ovog istra\u017eivanja i potvrdu da kompanija ve\u0107 godinama uspe\u0161no neguje kulturu koja inspiri\u0161e i osna\u017euje zaposlene, a istovremeno i privla\u010di talente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

18. VI 2026 I\u00a0Kompanija dm drogerie markt osvojila je drugo mesto me\u0111u najpo\u017eeljnijim poslodavcima u Srbiji prema rezultatima Talent X istra\u017eivanja koje sprovodi Infostud HR Lab, a istovremeno je dobila i priznanje \u2018TOP of Mind\u2019 poslodavac. Re\u010d je o najve\u0107em doma\u0107em istra\u017eivanju percepcije brenda poslodavca, koje iz godine u godinu pru\u017ea uvid u o\u010dekivanja kandidata […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38141,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38140"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38140"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38145,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38140\/revisions\/38145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}