{"id":36996,"date":"2025-12-25T12:52:35","date_gmt":"2025-12-25T11:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=36996"},"modified":"2025-12-25T12:52:36","modified_gmt":"2025-12-25T11:52:36","slug":"lidl-plata-za-prodavce-uvecana-za-vise-od-20-procenata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/lidl-plata-za-prodavce-uvecana-za-vise-od-20-procenata\/","title":{"rendered":"LIDL: PLATA ZA PRODAVCE UVE\u0106ANA ZA VI\u0160E OD 20 PROCENATA\u00a0"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"
Foto: \u00a0Lidl International<\/sup><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

25. XII 2025 |<\/strong> Kompanija Lidl Srbija najavila je novi ciklus pove\u0107anja zarada i unapre\u0111enja benefita za svoje zaposlene u 2026. godini. Na godi\u0161njem nivou, a uklju\u010duju\u0107i predstoje\u0107e januarsko pove\u0107anje, zarade najve\u0107eg broja zaposlenih na operativnim pozicijama u Lidlu \u0107e se uve\u0107ati za vi\u0161e od 20%. Ovim potezom, kompanija potvr\u0111uje svoju strate\u0161ku posve\u0107enost obezbe\u0111ivanju konkurentnih uslova rada i stabilnosti za svoje zaposlene. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Novim pove\u0107anjem osnovne zarade od oko 7%, a koje je najavljeno za januar 2026, plate prodavaca u kompaniji \u0107e biti uve\u0107ane za do 23% na godi\u0161njem nivou, koriste\u0107i pore\u0111enje januar 2025. sa  januarom 2026. godina. Pored fokusa na sektor prodaje, Lidl Srbija planira i pove\u0107anje zarada za zaposlene u okviru Logisti\u010dkih centara, kao i u Direkciji, koje \u0107e stupiti na snagu sa po\u010detkom nove poslovne godine, tj. od marta 2026. godine. Ovim se obezbe\u0111uje ujedna\u010den rast primanja u svim sektorima kompanije, \u010dime se nagra\u0111uje doprinos svakog pojedinca u lancu poslovanja.<\/p>\n\n\n\n

„Na\u0161i zaposleni su jedan od najva\u017enijih faktora na\u0161eg uspeha i poverenja koje nam potro\u0161a\u010di svakodnevno ukazuju, zato kontinuiranim pobolj\u0161avanjem uslova rada, kao i kroz pove\u0107anje zarada \u017eelimo da osiguramo dodatnu stabilnost na\u0161im koleginicama i kolegama i potvrdimo poziciju jednog od najpo\u017eeljnijih poslodavaca u Srbiji. Na\u0161 cilj je da ponudimo paket koji nije samo finansijski atraktivan, ve\u0107 pru\u017ea i dugoro\u010dnu sigurnost“, ka\u017ee Ivana Markovi\u0107, direktorka Direkcije Ljudski resursi i \u010dlanica Uprave u kompaniji Lidl Srbija.<\/p>\n\n\n\n

Osim pove\u0107anja osnovne zarade, i uve\u0107anja iznosa varijabilnih naknada, kompanija \u0107e za zaposlene na operativnim pozicijama i u narednoj godini osigurati dodatak za godi\u0161nji odmor u iznosu od 30.000 dinara. Tako\u0111e, uplate sredstava na Lidl kartice za zaposlene u iznosu do \u010dak 50.000 dinara na godi\u0161njem nivou ostaju benefit koji imaju svi zaposleni bez obzira na segment poslovanja i poziciju.<\/p>\n\n\n\n

Sveobuhvatan sistem podr\u0161ke zaposlenima<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lidl Srbija ima za cilj da bude siguran partner svojim zaposlenima, zato im pored konkurentnih finansijskih uslova pru\u017ea podr\u0161ku i u prevazila\u017eenju izazova kako u profesionalnom, tako i u li\u010dnom \u017eivotu, sa naglaskom na svakodnevne \u017eivotne situacije. Svi zaposleni u Lidlu, bilo da rade u sektoru Prodaje, Logistike ili u Direkciji, imaju besplatno privatno zdravstveno osiguranje sa uklju\u010denim godi\u0161njim sistematskim pregledima.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111e, kompanija Lidl Srbija zaposlenima na raspolaganje stavlja i inovativni program podr\u0161ke, pod nazivom EAP – Employee Assistance Program, koji podrazumeva poverljivo savetovanje sa stru\u010dnjacima iz oblasti finansija, prava i psihologije. U okviru ovog programa, svi zaposleni u bilo kom trenutku mogu kontaktirati podr\u0161ku, i to putem mobilne aplikacije, telefona i portala i besplatno dobiti stru\u010dne savete na va\u017ene teme iz svakodnevnog \u017eivota uz potpunu poverljivost podataka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

25. XII 2025 | Kompanija Lidl Srbija najavila je novi ciklus pove\u0107anja zarada i unapre\u0111enja benefita za svoje zaposlene u 2026. godini. Na godi\u0161njem nivou, a uklju\u010duju\u0107i predstoje\u0107e januarsko pove\u0107anje, zarade najve\u0107eg broja zaposlenih na operativnim pozicijama u Lidlu \u0107e se uve\u0107ati za vi\u0161e od 20%. Ovim potezom, kompanija potvr\u0111uje svoju strate\u0161ku posve\u0107enost obezbe\u0111ivanju konkurentnih […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36997,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36996"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36996"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36996\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36998,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36996\/revisions\/36998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36996"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36996"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36996"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}