{"id":35192,"date":"2025-02-12T13:06:47","date_gmt":"2025-02-12T12:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=35192"},"modified":"2025-02-12T13:06:48","modified_gmt":"2025-02-12T12:06:48","slug":"povecanje-plata-i-dodatni-dani-odmora-za-sve-zaposlene-kompanije-dm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/povecanje-plata-i-dodatni-dani-odmora-za-sve-zaposlene-kompanije-dm\/","title":{"rendered":"POVE\u0106ANJE PLATA I DODATNI DANI ODMORA ZA SVE ZAPOSLENE KOMPANIJE DM"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

12. II 2025. |\u00a0<\/strong>Novu 2025. godinu dm drogerie markt, sada ve\u0107 tradicionalno, zapo\u010dinje uve\u0107anjem zarada za sve zaposlene, ovog puta u proseku za 10%. Na ovaj na\u010din dm nastavlja da unapre\u0111uje uslove rada i nagra\u0111uje trud zaposlenih. Pored pove\u0107anja zarada, od ove godine uvode se i dodatni dani odmora, tako da zaposleni imaju najmanje 22, a najvi\u0161e \u010dak 30 dana godi\u0161njeg odmora, u skladu s godinama starosti.<\/p>\n\n\n\n

Ovom inicijativom dm jo\u0161 jednom potvr\u0111uje svoju posve\u0107enost stvaranju stabilnog, motivi\u0161u\u0107eg i podsticajnog radnog okru\u017eenja, u kom su zaposleni u centru poslovne filozofije. Kao jedan od najpo\u017eeljnijih poslodavaca u Srbiji, dm na ovaj na\u010din izra\u017eava zahvalnost na zalaganju i predanosti, dok istovremeno nastavlja da brine o vi\u0161e od dve hiljade zaposlenih u svim sektorima.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBriga o zaposlenima i kontinuirano unapre\u0111ivanje uslova rada predstavljaju deo na\u0161e poslovne filozofije. Kroz redovne inicijative, posve\u0107eni smo stvaranju optimalnog radnog okru\u017eenja koje inspiri\u0161e svakog \u010dlana na\u0161eg tima, jer verujemo da je zadovoljstvo zaposlenih klju\u010d uspeha. Ova praksa nije novina za nas – ve\u0107 dugi niz godina dosledno pru\u017eamo podr\u0161ku uvo\u0111enjem raznih pogodnosti, uzimaju\u0107i u obzir profesionalne i li\u010dne potrebe svih na\u0161ih zaposlenih. Nastavi\u0107emo da radimo na tome da dm ostane mesto prepoznavanja inicijative i posve\u0107enosti, kao i okru\u017eenje u kom zaposleni ose\u0107aju sigurnost i vide mogu\u0107nosti za karijerni razvoj\u201c, rekla je Maja Petrovi\u0107 Kolakovi\u0107, rukovodilac Ljudskih resursa kompanije dm za Srbiju i Severnu Makedoniju.<\/p>\n\n\n\n

Kompanija dm svojim zaposlenima ve\u0107 godinama pru\u017ea brojne pogodnosti koje unapre\u0111uju kvalitet rada i \u017eivota. Uz isplatu regresa, kompanija zaposlenima obezbe\u0111uje i dodatnu platu pred novogodi\u0161nje praznike, pri \u010demu se i plata i regres ispla\u0107uju u punom iznosu. Ova praksa omogu\u0107ava zaposlenima da ostvare ukupno do 14 plata godi\u0161nje, pru\u017eaju\u0107i im dodatnu finansijsku sigurnost i podr\u0161ku. Uz to, dm obezbe\u0111uje sistematske preglede, podr\u0161ku fizi\u010dkom i mentalnom zdravlju, kao i dodatne slobodne dane za va\u017ene \u017eivotne trenutke. U profesionalni i li\u010dni razvoj dm kontinuirano ula\u017ee uvode\u0107i edukacije, inovativne treninge i kurseve nema\u010dkog jezika.<\/p>\n\n\n\n

U zavisnosti od prirode posla, kompanija dm se trudi da svojim zaposlenima pru\u017ei \u0161to ve\u0107u podr\u0161ku kada je re\u010d o balansu izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota, pa je u skladu s tim omogu\u0107ila fleksibilnije radno vreme, kao i mogu\u0107nost rada od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Kompanija neguje kulturu dijaloga, zajedni\u0161tva i odgovornosti, stvaraju\u0107i stabilno i podsticajno radno okru\u017eenje, zbog \u010dega se godinama nalazi na listama najpo\u017eeljnijih poslodavaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

12. II 2025. |\u00a0Novu 2025. godinu dm drogerie markt, sada ve\u0107 tradicionalno, zapo\u010dinje uve\u0107anjem zarada za sve zaposlene, ovog puta u proseku za 10%. Na ovaj na\u010din dm nastavlja da unapre\u0111uje uslove rada i nagra\u0111uje trud zaposlenih. Pored pove\u0107anja zarada, od ove godine uvode se i dodatni dani odmora, tako da zaposleni imaju najmanje 22, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35193,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35192"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35194,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35192\/revisions\/35194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}