{"id":34534,"date":"2024-10-29T09:53:33","date_gmt":"2024-10-29T08:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=34534"},"modified":"2024-10-29T09:53:34","modified_gmt":"2024-10-29T08:53:34","slug":"heineken-srbija-dobitnik-evropski-priznatog-krovnog-sertifikata-drustveno-odgovoran-poslodavac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/heineken-srbija-dobitnik-evropski-priznatog-krovnog-sertifikata-drustveno-odgovoran-poslodavac\/","title":{"rendered":"HEINEKEN SRBIJA DOBITNIK EVROPSKI PRIZNATOG KROVNOG SERTIFIKATA DRU\u0160TVENO-ODGOVORAN POSLODAVAC"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"650\" height=\"433\" src=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/29102024-heineken.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-34535\" srcset=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/29102024-heineken.jpg 650w, https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/29102024-heineken-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sub>Foto: Heineken Srbija<\/sub><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>29. X 2024 |<\/strong> Kako se navodi u saop\u0161tenju Heinekena Srbija, on je prva kompanija u Srbiji koja je dobila evropski priznat krovni sertifikat <em>Dru\u0161tveno-odgovoran poslodavac<\/em>, a koji uklju\u010duje svih pet oblasti: organizacioni menad\u017ement, uskla\u0111ivanje privatnog i profesionalnog \u017eivota, organizaciona kultura i razvoj zaposlenih, bezbednost i zdravlje na radnom mestu i uticaj na \u017eivotnu sredinu. Sertifikat dodeljuje Balance Company u skladu sa sertifikacionom \u0161emom Ekvilib Instituta iz Slovenije, a zasnovan je na principima i su\u0161tinskom sadr\u017eaju internacionalnog standarda ISO 26000, koji se sveobuhvatno odnosi na oblast dru\u0161tvene odgovornosti, sa naglaskom na stav prema zaposlenima.<\/p>\n\n\n\n<p>Sabir D\u017eafar, generalni direktor Heineken Srbija, istakao je da je sertifikat jo\u0161 jedna potvrda predanosti kompanije strate\u0161kom upravljanju dru\u0161tvenom odgovorno\u0161\u0107u, uz kontinuiranu posve\u0107enost zaposlenima.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;Posve\u0107eni smo ostvarivanju ciljeva odr\u017eivog razvoja, a odnos prema zaposlenima smatramo klju\u010dnim za razvoj na\u0161e poslovne kulture. Zadovoljstvo zaposlenih direktno uti\u010de na kvalitet njihovog \u017eivota i radnu atmosferu i ponosni smo \u0161to je na\u0161e zalaganje prepoznato i nagra\u0111eno&#8220;, izjavio je D\u017eafar.<\/p>\n\n\n\n<p>Transparentan i dru\u0161tveno-odgovoran lanac snabdevanja, dodatni bonusi za pove\u0107anje socijalne sigurnosti zaposlenih, radno vreme u skladu sa \u017eivotnim okolnostima, transparentno ogla\u0161avanje mogu\u0107nosti za karijeru unutar organizacije, pokloni i refundacija osnovno\u0161kolskih ud\u017ebenika za decu zaposlenih, zelena i ekolo\u0161ki prihvatljiva kancelarija, individualizovani planovi za povratak na posao nakon dugotrajnog bolovanja ili porodiljskog odsustva, promovisanje odr\u017eive i odgovorne potro\u0161nje energije, vode i emisije CO2, cirkularna ekonomija i <em>zero waste<\/em>, dodatni slobodni dani i privatno zdravstveno osiguranje, samo su neki od benefita i niza mera koje prikazuju kako benefiti za zaposlene postaju benefiti za samu kompaniju i usmereni su na podr\u0161ku u re\u0161avanju va\u017enih pitanja zaposlenih i posve\u0107enosti ostvarivanju pozitivnog uticaja na svet oko nas kroz o\u010duvanje \u017eivotne sredine, dru\u0161tvenu odr\u017eivost i odgovornu konzumaciju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>29. X 2024 | Kako se navodi u saop\u0161tenju Heinekena Srbija, on je prva kompanija u Srbiji koja je dobila evropski priznat krovni sertifikat Dru\u0161tveno-odgovoran poslodavac, a koji uklju\u010duje svih pet oblasti: organizacioni menad\u017ement, uskla\u0111ivanje privatnog i profesionalnog \u017eivota, organizaciona kultura i razvoj zaposlenih, bezbednost i zdravlje na radnom mestu i uticaj na \u017eivotnu sredinu. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34535,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34534"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34536,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34534\/revisions\/34536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}