{"id":32274,"date":"2023-12-12T14:19:25","date_gmt":"2023-12-12T13:19:25","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=32274"},"modified":"2023-12-12T14:19:26","modified_gmt":"2023-12-12T13:19:26","slug":"usaid-i-smart-kolektiv-dodelili-nagrade-najinkluzivnijim-poslodavcima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/usaid-i-smart-kolektiv-dodelili-nagrade-najinkluzivnijim-poslodavcima\/","title":{"rendered":"USAID I SMART KOLEKTIV DODELILI NAGRADE NAJINKLUZIVNIJIM POSLODAVCIMA"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"
Foto: Nemanja Kne\u017eevi\u0107<\/sup><\/sub><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

12. XII 2023. |<\/strong>\u00a0Ameri\u010dka agencija za me\u0111unarodni razvoj (USAID) i Smart Kolektiv ove godine su prvi put dodelili Nagradu za najinkluzivnijeg poslodavca i to kompanijama koje su usmerene na stvaranje radnog okru\u017eenja u kom svi zaposleni imaju jednake mogu\u0107nosti za napredovanje i ose\u0107aju se uklju\u010deno i prihva\u0107eno u svim sferama rada. Glavna nagrada za strate\u0161ki pristup, implementirane prakse, partnerstvo i liderstvo pripala je kompaniji Delhaize Serbia. IKEA Srbija dobila je specijalno priznanje za strate\u0161ki pristup razvoju raznolikosti, ravnopravnosti i inkluzije u radnom okru\u017eenju, dok je specijalno priznanje za liderstvo i partnerstvo pripalo kompaniji Delta holding.<\/p>\n\n\n\n

Dodela nagrade za najinluzivnije poslodavca godine organizovana je u okviru konferencije \u2019CSR&ESG Forum – Diversity of perspectives\u2019 koja se odr\u017eava uz podr\u0161ku projekta \u2019Posao po meri: Ekonomsko osna\u017eivanje osoba sa invaliditetom\u2019, koji finansira USAID, a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom. Ostali partneri na projektu su Caritas Srbije, Fondacija Ana i Vlade Divac, Smart kolektiv i Centar za samostalni \u017eivot osoba sa invaliditetom Srbije.<\/p>\n\n\n\n

Odgovornost da sve osetljive grupe budu prihva\u0107ene u dru\u0161tvu le\u017ei na akterima svih sektora, ali uloga kompanija i poslovnog sektora u ovom domenu je neprocenjiva, jedna je od klju\u010dnih poruka CSR & ESG Foruma (foruma namenjenog korporativnoj odr\u017eivosti i odgovornosti i integraciji kriterijuma \u017eivotne sredine, socijalnih i upravlja\u010dkih pitanja u poslovne i investicione odluke) koji se odr\u017eava 12. decembra u Beogradu.<\/p>\n\n\n\n

CSR & ESG forum  okupio je eksperte za odr\u017eivi razvoj i dru\u0161tveno odgovorno poslovanje koji su predstavili aktuelna re\u0161enja i trendove iz ovih oblasti, dok je naglasak bio na temi razli\u010ditosti i inkluzije. Na zvani\u010dnom otvaranju konferencije obratili su se Tod Endruz, v.d. direktor misije USAID-a u Srbiji, Per Krumrej, \u0160ef odeljenja za rad i socijalna pitanja, Ambasada Savezne Republike Nema\u010dke u Srbiji, Rihard Kohli, direktor \u0160vajcarske kancelarije za saradnju, Ambasada \u0160vajcarske u Srbiji i Neven Marinovi\u0107, Direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.<\/p>\n\n\n\n

\u201eOvo je dobra prilika da se bavimo ekonomijom i odr\u017eivim razvojem a Forum za odgovorno poslovanje je va\u017ean deo na\u0161e Agende 2030, gde je otvoreno pitanje inkluzije kao jedan od ciljeva. Od kompanija se o\u010dekuje da vode dru\u0161tveno odgovorno poslovanje, da po\u0161tuju jednakost, vode ra\u010duna o za\u0161titi \u017eivotne sredine, a sve u cilju da obezbedimo da niko ne bude zaboravljen“, izjavio je Per Krumrej, \u0160ef odeljenja za rad i socijalna pitanja, Ambasade Savezne Republike Nema\u010dke u Srbiji isti\u010du\u0107i va\u017enost me\u0111usektorske saradnje, \u201eSva preduze\u0107a nezavisno od svoje veli\u010dine, bi trebalo da ulo\u017ee napor da u\u010dine promene, a mi im u tome moramo pru\u017eiti podr\u0161ku\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201e\u0160vajcarska se zala\u017ee da se unaprede principi korporativnog upravljanja, jer se ciljevi odr\u017eivog razvoja ne mogu ostvariti bez korporativnog sektora. \u0160vajcarska pru\u017ea Srbiji i zemljama u regionu podr\u0161ku u ostvarivanju ovih ciljeva tako \u0161to zajedno kreiramo podsticajnije okru\u017eenje za ulaganja, pospe\u0161ujemo modernizaciju i razvoj nova tehnologija, kako kompanija, tako i malih i srednjih preduze\u0107a\u201d, izjavio je Rihard Kohli, direktor \u0160vajcarske kancelarije za saradnju, Ambasade \u0160vajcarske u Srbiji i dodao da \u0160vajcarska zajedno sa Evropskom unijom i Svetskom bankom dodatno \u010dini sve da ostvari ciljeve Zelene Agende i njenih pet stubova i pozvao korporativni sektor da aktivno u\u010destvuje u ovom procesu, dijalogu , platformi za odr\u017eivi razvoj i odr\u017ei saradnju sa drugim sektorima.<\/p>\n\n\n\n

\u201eTreba zajedno da uti\u010demo da \u0161to ve\u0107i broj kompanija i institucija shvati da zapo\u0161ljavanje osoba sa invaliditetom nije samo ispravan potez, ve\u0107 je korisno i za njihovo radno okru\u017eenje. Tako da me izuzetno raduje \u0161to danas isti\u010demo toliko kompanija i institucija koje razmi\u0161ljaju o budu\u0107nosti i koje su dale prioritet diversifikaciji svoje radne snage, kao i inkluzivnosti. Nadam se da \u0107e va\u0161i primeri inspirisati svakog da krene tim  stopama\u201d, izjavio je ovim povodom Tod Endruz, v.d. direktor misije USAID-a u Srbiji.<\/p>\n\n\n\n

\u201eForum ostaje klju\u010dan doga\u0111aj za sve aktere koji su zainteresovani za CSR i ESG teme na ovim prostorima, a svake godine se trudimo da imamo poseban fokus. Izuzetno mi je drago \u0161to se, zajedno sa Forumom mladih sa invaliditetom i drugim partnerima, posve\u0107ujemo inkluziji osoba sa invaliditetom. Iako ima dosta prostora za unapre\u0111enje u ovoj va\u017enoj oblasti, sada imamo i kriti\u010dnu masu firmi koje su inkluziju stavile na vrlo visoko i strate\u0161ko mesto u svojim agendama, sto ovogodi\u0161nji doga\u0111aj i pokazuje\u201c, izjavio je Neven Marinovi\u0107, direktor Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva.<\/p>\n\n\n\n

\u201eU na\u0161oj kompaniji koja anga\u017euje oko 13,000 saradnika , koja ima vi\u0161e od 500 maloprodajnih objekata kroz koje pro\u0111e svakodnevno vi\u0161e od pola milliona ljudi, ne postoji dimenzija razli\u010ditosti koja nije deo na\u0161e svakodnevnice. Trudimo se da budemo 100 posto inkluzivni, da 100 posto reflektujemo tr\u017ei\u0161te i da budemo 100 posto radon izbalansirani\u201c, izjavio je Marko Babi\u0107, potpredsednik za ljudske resurse i organizacioni razvoj u Delhaize Serbia i dodao da je u toj kompaniji 50 posto \u017eena zaposleno na direktorskim pozicijama i da svakodnevno anga\u017euju vi\u0161e od 250 osoba sa invaliditetom: \u201eKreirali smo ambijent gde se svaki glas \u010duje, da tradicionalno marginalizovane grupe mogu da u\u010destvuju i gde svako mo\u017ee da napreduje\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Glavna sesija na doga\u0111aju, posve\u0107ena temi razli\u010ditosti i inkluzije, produbila je dijalog o strate\u0161kom pristupu negovanju principa inkluzije, po\u0161tovanja razli\u010ditosti i ravnopravnosti, kao i njihove implementacije u poslovne strategije. Panel je okupio predstavnike razli\u010ditih sektora koji su iz razli\u010ditih perspektiva razgovarali o ovoj temi, uklju\u010duju\u0107i Jovanu Krivoku\u0107u Milovanovi\u0107, izvr\u0161nu direktorku Foruma mladih sa invaliditetom; Sonju Konakov Svir\u010dev, menad\u017eerku za dru\u0161tvenu odgovornost, diverzitet i inkluziju u Erste banci, Ivanu Joksimovi\u0107, pomo\u0107nicu ministra za ljudska i manjinska prava i dru\u0161tveni dijalog, kao i Tijanu Koprivicu, direktorku za odr\u017eivo poslovanje u Delta Holdingu.<\/p>\n\n\n\n

U drugom delu konferencije o\u010dekuje nas 10 paralelnih okruglih stolova posve\u0107enih trendovima u odr\u017eivom razvoju i multisektorskim perspektivama, kao i panel diskusija pod nazivom \u2019ESG – dokle smo stigli? Prilike i izazovi\u2019. Novitet ovogodi\u0161nje konferencije su mladi polaznici edukativnog programa \u2019Sustainability Starter\u2019 koji \u0107e predstaviti re\u0161enja Sustainability izazova na kojima su bri\u017eljivo radili uz podr\u0161ku mentora iz vode\u0107ih kompanija. Tako\u0111e, bi\u0107e dodeljena priznanja \u201e\u0160ampioni odr\u017eivosti\u201c za najbolje projekte, kompanijama koje su u svoje poslovanje i strategije odr\u017eivosti inkorporirale ciljeve odr\u017eivog razvoja. Konferencija je dodatno podr\u017eana od strane platforme \u2019Odr\u017eivi razvoj za sve\u2019 koju finansiraju vlade \u0160vajcarske i Nema\u010dke, a implementira Nema\u010dka organizacija za me\u0111unarodnu saradnju (GIZ). Prijatelji konferencije su Coca Cola HBC Srbija, Ahold Delhaize Serbia i Elixir Group. ESG Pokrovitelj konferencije je Erste banka Novi Sad. Doga\u0111aj su medijski podr\u017eali Bizlife, Odr\u017ei me, Nova ekonomija, InStore i Daily Green.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

12. XII 2023. |\u00a0Ameri\u010dka agencija za me\u0111unarodni razvoj (USAID) i Smart Kolektiv ove godine su prvi put dodelili Nagradu za najinkluzivnijeg poslodavca i to kompanijama koje su usmerene na stvaranje radnog okru\u017eenja u kom svi zaposleni imaju jednake mogu\u0107nosti za napredovanje i ose\u0107aju se uklju\u010deno i prihva\u0107eno u svim sferama rada. Glavna nagrada za strate\u0161ki […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32275,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32274"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32276,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32274\/revisions\/32276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}