{"id":31440,"date":"2023-09-11T12:42:08","date_gmt":"2023-09-11T11:42:08","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=31440"},"modified":"2023-09-11T12:43:13","modified_gmt":"2023-09-11T11:43:13","slug":"cigla-u-zidu-kako-pripadnici-generacije-z-zamisljaju-svoju-karijeru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/cigla-u-zidu-kako-pripadnici-generacije-z-zamisljaju-svoju-karijeru\/","title":{"rendered":"CIGLA U ZIDU &#8211; KAKO PRIPADNICI GENERACIJE Z ZAMI\u0160LJAJU SVOJU KARIJERU"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"400\" height=\"340\" src=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11923-cigla_z.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31441\" srcset=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11923-cigla_z.jpg 400w, https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/11923-cigla_z-300x255.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>11. IX 2023 |<\/strong>\u00a0Pripadnicima Generacije Z digitalne tehnologije predstavljaju koristan alat za nala\u017eenje re\u0161enja za sve probleme, \u0161to ne \u010dudi jer su uz ove tehnologije odrasli. Kako pripadnici Generacije Z zami\u0161ljaju svoju karijeru, da li ma\u0161taju o radu u velikoj kompaniji ili vi\u0161e vole nezavisnost, \u0161ta o\u010dekuju na radnom mestu &#8211; pitanja su koja sve vi\u0161e okupiraju kompanije.<\/p>\n\n\n\n<p>U \u017eelji da sazna odgovore, Nestl\u00e9 Srbija je pozvao studente i mlade diplomce da na sajtu kompanije u formi imejla budu\u0107em poslodavcu podele svoja razmi\u0161ljanja na temu karijere i idealnog radnog mesta. Saznanja \u0107e pomo\u0107i ovoj, ali i drugim kompanijama, da se pribli\u017ee i pru\u017ee podr\u0161ku generaciji koja \u0107e zauzimati sve ve\u0107i procenat u ukupnom broju zaposlenih. U jednom skorijem istra\u017eivanju u SAD, \u010dak 79% anketiranih rukovodilaca nazvalo ih je generacijom sa kojom je najizazovnije saradjivati.<\/p>\n\n\n\n<p>Iako ne postoji sasvim precizna podela, Generaciju Z \u010dine mladi ro\u0111eni izme\u0111u 1997. i 2012. godine. \u2018D\u017eenzeri\u2019, dakle, danas imaju izme\u0111u 12 i 26 godina i odrastaju u svetu koji se u socijalno-ekonomskom smislu brzo menja, sa tehnolo\u0161kim napretkom bez presedana. \u010cuvena pesma Pink Floyda \u2018Jo\u0161 jedna cigla u zidu\u2019 (Another Brick in the Wall) bila je himna njihovih roditelja, a kroz njenu prizmu danas mo\u017eemo posmatrati kako nove generacije vide svoju karijeru u eri definisanoj inovacijama i neizvesno\u0161\u0107u.<\/p>\n\n\n\n<p>Jasno je da su mladi svesni neophodnosti obrazovanja u ekonomiji koja se sve vi\u0161e zasniva na znanju, ali imaju sna\u017enu \u017eelju za obrazovanjem koje je relevantno. Oni te\u017ee da budu opremljeni prilagodljivim ve\u0161tinama koje prevazilaze tradicionalne uloge u poslu i podsti\u010du kreativno razmi\u0161ljanje, \u010dime razbijaju kalup da budu samo \u2018cigle\u2019 u nefleksibilnom sistemu.<\/p>\n\n\n\n<p>Dok su prethodne generacije posao od 9 do 5 prihvatale bez pogovora, pa \u010dak i veli\u010dale kult produktivnosti, Generacija Z tra\u017ei nove modele rada koji \u0107e im doneti ose\u0107aj ispunjenosti bez \u2018izgaranja\u2019. Preferiraju karijere koje zadovoljavaju njihovu \u017eelju za balansom izme\u0111u posla i privatnog \u017eivota i ostavljaju im prostora da se bave hobijima i posvete svoje vreme drugim aktivnostima. Posao na daljinu, freelance i preduzetni\u0161tvo za njih su na\u010dini da sru\u0161e zidove tradicionalnih kancelarijskih prostora, dok im ekspanzija dru\u0161tvenih mre\u017ea i li\u010dnih blogova omogu\u0107ava da poka\u017eu svoje talente i ve\u0161tine &#8211; da nisu samo jo\u0161 jedna obi\u010dna \u2018cigla u zidu\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2018D\u017eenzerima\u2019 posao ne zna\u010di samo finansijsku stabilnost. To je i put za li\u010dni rast, razvoj i dru\u0161tveni uticaj. Oni te\u017ee karijerama koje su u skladu sa njihovim vrednostima i omogu\u0107avaju im da se pozabave pitanjima kao \u0161to su dru\u0161tveno odgovorne teme, odr\u017eiv razvoj.<\/p>\n\n\n\n<p>A \u0161ta na to ka\u017eu poslodavci? U ve\u0107 pomenutom istra\u017eivanju, kao glavni izazovi isti\u010du se nedostatak tehnolo\u0161kih ve\u0161tina, truda i motivacije. Pohvalili su njihovu inovativnost i prilagodljivost, kao i to \u0161to se ne ustru\u010davaju da iznesu nove ideje i ospore status kvo. Komunikacione ve\u0161tine su ne\u0161to u \u010demu bi mogli mnogo da napreduju, jer iako su eksperti za digitalne alate, \u2018tanki\u2019 su u interakcijama licem u lice.Upravo to je jedan od razloga za\u0161to su komunikacija i ostale sli\u010dne ve\u0161tine predmet radionica u okviru pla\u0107ene prakse za studente Summer\u2019s Cool, koju Nestl\u00e9 Srbija organizuje svakog leta. Zaklju\u010dno sa ovom godinom, vi\u0161e od 40 studenata i diplomaca je pro\u0161lo ovaj program, kojim Nestl\u00e9 pru\u017ea podr\u0161ku mladima da pobolj\u0161aju svoje poslovne ve\u0161tine i \u0161anse za zaposlenje.<\/p>\n\n\n\n<p>Podr\u0161ka se nastavlja i tokom celog septembra. Mladi \u0107e na stranicama Nestl\u00e9 Srbija na Facebooku i Youtubeu prona\u0107i savete kako da sastave CV i motivaciono pismo, kao i preporuke literature za dalje profesionalno i li\u010dno usavr\u0161avanje, a najkreativniji imejlovi poslodavcu bi\u0107e nagra\u0111eni vrednim nagradama.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkurs pod nazivom \u2018Pismo budu\u0107em poslodavcu\u2019, koji se sprovodi u saradnji sa Lagunom, deo je nastojanja Nestl\u00e9a da \u0161to bolje razume potrebe, o\u010dekivanja i kreativne vizije novih generacija kako bi dodatno unapredio uslove rada i mladima olak\u0161ao prve profesionalne korake.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>11. IX 2023 |\u00a0Pripadnicima Generacije Z digitalne tehnologije predstavljaju koristan alat za nala\u017eenje re\u0161enja za sve probleme, \u0161to ne \u010dudi jer su uz ove tehnologije odrasli. Kako pripadnici Generacije Z zami\u0161ljaju svoju karijeru, da li ma\u0161taju o radu u velikoj kompaniji ili vi\u0161e vole nezavisnost, \u0161ta o\u010dekuju na radnom mestu &#8211; pitanja su koja sve [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31441,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[47,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31440"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31440"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31443,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31440\/revisions\/31443"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}