{"id":29789,"date":"2023-03-08T18:21:25","date_gmt":"2023-03-08T17:21:25","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=29789"},"modified":"2023-03-08T18:21:25","modified_gmt":"2023-03-08T17:21:25","slug":"mars-nastavlja-zalaganje-za-rodno-ravnopravno-radno-okruzenje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/mars-nastavlja-zalaganje-za-rodno-ravnopravno-radno-okruzenje\/","title":{"rendered":"MARS NASTAVLJA ZALAGANJE ZA RODNO RAVNOPRAVNO RADNO OKRU\u017dENJE"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"400\" height=\"340\" src=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/8323-mars-zene.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-29790\" srcset=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/8323-mars-zene.jpg 400w, https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/8323-mars-zene-300x255.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>8. III 2023 |<\/strong>\u00a0Bilo da se radi o poziciji vi\u0161eg rukovodstva u velikoj kompaniji, konsultantskoj poziciji u maloj radnji ili u poljoprivredi, jedno je jasno &#8211; obezbe\u0111ivanje ve\u0107eg u\u010de\u0161\u0107a \u017eena u poslovanju donosi merljive koristi preduze\u0107ima, celoj industriji i dru\u0161tvu. Kompanija Mars je prepoznatljiva po svom dugogodi\u0161njem istrajnom zalaganju za stvaranje rodno ravnopravnog radnog okru\u017eenja, kroz pokretanje dru\u0161tveno odgovornih kampanja i inicijativa, poru\u010duju iz ove kompanije.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c\u017delimo da svet, koji je pred nama, bude inkluzivan i da se svi ose\u0107aju prihva\u0107eno. Zala\u017eemo se za osna\u017eivanje \u017eena jer je neophodno da se uspostavi odre\u0111eni vid podr\u0161ke kako bi se postigao pun potencijal. U ovo nas je ubedila i na\u0161a #HereToBeHeard kampanja. Shvatili smo da je neophodno da, ukoliko \u017eelimo da pobolj\u0161amo svet za sve nas, zapravo oslu\u0161nemo ljude koji \u0107e deliti taj svet sa nama. Inkluzivan svet u kojem se svi ose\u0107aju kao da pripadaju, je ne\u0161to \u0161to svako od nas u kompaniji Mars \u017eeli da vidi. I to je tema kojom se jako aktivno i kontinuirano bavimo\u201d, istakla je Vanja Vagi\u0107, menad\u017eerka korporativnih poslova kompanije Mars.<\/p>\n\n\n\n<p>Uo\u010di proslave Me\u0111unarodnog dana \u017eena, kompanija Mars najavila je svoju najnoviju globalnu M&amp;M\u2019s inicijativu, kroz koju nastoji da podr\u017ei preduzetnice i \u017eene koje postavljaju nove standard i inovacije u svojim poljima &#8211; i na taj na\u010din menjaju status kvo. U okviru svoje #FlipTheStatusQuo inicijative, kompanija \u0107e dodeliti 20 grantova od po 10.000 dolara \u017eenama koje prave promene na bolje i stvaraju pozitivan uticaj na svet. Pobednice \u0107e biti identifikovane u partnerstvu sa M&amp;M&#8217;S FUNd Savetodavnim savetom i istaknute na M&amp;M&#8217;S digitalnim i dru\u0161tvenim platformama danas, na Me\u0111unarodni dan \u017eena.<\/p>\n\n\n\n<p>Temeljitost i iskreno zalaganje kompanije Mars za rodnu ravnopravnost, mogu\u0107e je uo\u010diti u svim oblastima poslovanja kompanije. Uo\u010di dana\u0161njeg dana, Mars nastoji da proslavi izuzetne \u017eene i saradnice koje unutar same kompanije predvode promenu i menjaju status kvo.&nbsp; Inspirisan M&amp;M\u2019s #FlipTheStatusQuo projektom, Mars je \u017eelju za podsticanjem rodne ravnopravnosti u radnom okru\u017eenju pro\u0161irio i implementirao u nameri da ohrabri i svoje zaposlene \u0161irom sveta, uklju\u010duju\u0107i i Srbiju &#8211; kako bi doprineo izgradnji inkluzivnijeg sveta u kome \u017eene mogu da ostvare svoj puni potencijal. Mars je izdvojio fond od 100.000 dolara koji \u0107e se ulo\u017eiti u li\u010dni razvoj i napredak 10 saradnica unutar kompanije koje menjaju status kvo.<\/p>\n\n\n\n<p>Istrajnost Mars kompanije u nameri da stvori dru\u0161tvo u kojem se svi ose\u0107aju prihva\u0107eno, ogleda se i u prethodnim projektima koje je kompanija sprovela u nameri da doprinese dijalogu o rodnoj ravnopravnosti. Me\u0111u njima je i globalna kampanja #HereToBeHeard, koja je bila pokrenuta u okviru programa \u2018Full Potential\u2019 kako bi omogu\u0107ila prevazila\u017eenje razli\u010ditosti i postizanje jednakosti na radnim mestima, tr\u017ei\u0161tu, kao i u svim zajednicama \u0161irom sveta. Kompanija Mars isti\u010de koliko je svaki glas u okviru ove studije bio zna\u010dajan za oblikovanje budu\u0107nosti, a 10.000 \u017eena iz preko 80 zemalja podelile su svoje mi\u0161ljenje i rekle \u0161ta je potrebno uraditi za postizanje ravnopravnosti. Prikupljena mi\u0161ljenja deo su globalne studije koja je podeljena sa \u010ditavim svetom i poslu\u017eila je za razvoj aktivnosti i inicijativa usmerenih ka stvaranju jednakih mogu\u0107nosti za sve.<\/p>\n\n\n\n<p>Kompanija Mars pru\u017ea jednake mogu\u0107nosti za karijeru svim svojim zaposlenima nastoje\u0107i da obezbedi 100% rodnu ravnote\u017eu u raspodeli liderskih pozicija u globalnim timovima kompanije. Trenutno, 43% rukovodilaca Mars, Inc. \u010dine \u017eene, a u regiji Mars UBBAI, koja se sastoji od 15 tr\u017ei\u0161ta uklju\u010duju\u0107i Srbiju, odnos rodne ravnote\u017ee je 43% \u017eenskih naspram 57% mu\u0161kih zaposlenih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>8. III 2023 |\u00a0Bilo da se radi o poziciji vi\u0161eg rukovodstva u velikoj kompaniji, konsultantskoj poziciji u maloj radnji ili u poljoprivredi, jedno je jasno &#8211; obezbe\u0111ivanje ve\u0107eg u\u010de\u0161\u0107a \u017eena u poslovanju donosi merljive koristi preduze\u0107ima, celoj industriji i dru\u0161tvu. Kompanija Mars je prepoznatljiva po svom dugogodi\u0161njem istrajnom zalaganju za stvaranje rodno ravnopravnog radnog okru\u017eenja, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29790,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29789"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29789"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29791,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29789\/revisions\/29791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}