{"id":29425,"date":"2023-01-18T12:36:21","date_gmt":"2023-01-18T11:36:21","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=29425"},"modified":"2023-01-18T12:36:22","modified_gmt":"2023-01-18T11:36:22","slug":"lidl-srbija-dobitnik-top-employer-sertifikata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/lidl-srbija-dobitnik-top-employer-sertifikata\/","title":{"rendered":"LIDL SRBIJA DOBITNIK \u201aTOP EMPLOYER\u2018 SERTIFIKATA"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>18. I 2023 |<\/strong>\u00a0Presti\u017eni \u201aTop Employers Institute\u2018, koji je svetski priznat nezavisni ekspert u proceni poslovanja u oblasti ljudskih resursa, tre\u0107u godinu zaredom svrstava kompaniju Lidl Srbija me\u0111u najbolje poslodavce u na\u0161oj zemlji. Ovaj savremeni diskont jedobio priznanje za najpo\u017eeljnije poslodavce u jo\u0161 27 dr\u017eava, pa je Lidl na internacionalnom nivou po \u0161esti put primio i \u201aTop Employer Europe\u2018 sertifikat za 2023. godinu.<\/p>\n\n\n\n<p>Kako isti\u010de izvr\u0161na direktorka Direkcije Ljudski resursi i \u010dlanica uprave u kompaniji Lidl Srbija, Ivana Markovi\u0107, zaposleni \u010dine bit kompanije i stvaraju osnovu za njen uspeh, stoga je izuzetno zna\u010dajno \u0161to se posve\u0107en rad u oblasti ljudskih resursa prepoznaje i nagra\u0111uje.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eU Lidlu kreiramo radno okru\u017eenje u kome je najvi\u0161i prioritet razvoj na\u0161ih zaposlenih. Kroz sveobuhvatne obuke, kulturu u kojoj negujemo transparentnost i otvorenost u komunikaciji, kao i kroz timski duh, svaki zaposleni se ose\u0107a kao \u010dlan pobedni\u010dke ekipe\u201c, izjavila je Markovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201aTop Employers Institute\u2018 bele\u017ei tradiciju dugu 30 godina u istra\u017eivanju procesa i praksi u sektoru ljudskih resursa brojnih kompanija na tr\u017ei\u0161tu. Pri dodeli sertifikata se, izme\u0111u ostalog, vodi ra\u010duna o tome da li kompanija svojim zaposlenima nudi izvanredne uslove za rad. Analiza uspe\u0161nosti kompanija se bazira na upitniku koji je sa\u010dinjen od 6segmenata &#8211; strategija sa fokusom na ljudima, radno okru\u017eenje, zapo\u0161ljavanje, razvoj zaposlenih, zadovoljstvo poslom i raznolikost.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIzazovna vremena iz ljudi i kompanija izvla\u010de samo najbolje stvari, \u0161to je slu\u010daj i sa Lidlom Srbija. U prilog tome govori novi \u201aTop Employer\u2018 sertifikat, koji je i ove godine kompaniji dodeljen na osnovu izvanrednih rezultata. Lidl je u Srbiji oduvek pokazivao zna\u010dajnu brigu o usavr\u0161avanju i blagostanju svojih zaposlenih, \u010dime se gradi dobar primer u poslovnom svetu\u201c, izjavio je izvr\u0161ni direktor \u201aTop Employers Institute\u2018 &nbsp;David Plink.<\/p>\n\n\n\n<p>Lidl Srbija posluje po precizno definisanim HR procesima i procedurama, kroz koje pokazuje svoju profesionalnost i posve\u0107enost zaposlenima. Samo neki od benefita po kojima se isti\u010de kao jedan od najpo\u017eeljnijih poslodavaca u Srbiji i regionu jesu opcija rada od ku\u0107e za radna mesta na kojima je to mogu\u0107e, privatno zdravstveno osiguranje za sve zaposlene i kontinuirano usavr\u0161avanje. Uz paletu benefita, kompanija brine i o fer i transparentnoj zaradi, te svojim zaposlenima ispla\u0107uje svaki minut prekovremenog rada putem sistema elektronske evidencije radnog vremena. Ovim Lidl Srbija potvr\u0111uje da se kroz svoje svakodnevno poslovanje zala\u017ee za to da svojim zaposlenima obezbedi najbolje uslove rada i\u017eeljeni balans izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>18. I 2023 |\u00a0Presti\u017eni \u201aTop Employers Institute\u2018, koji je svetski priznat nezavisni ekspert u proceni poslovanja u oblasti ljudskih resursa, tre\u0107u godinu zaredom svrstava kompaniju Lidl Srbija me\u0111u najbolje poslodavce u na\u0161oj zemlji. Ovaj savremeni diskont jedobio priznanje za najpo\u017eeljnije poslodavce u jo\u0161 27 dr\u017eava, pa je Lidl na internacionalnom nivou po \u0161esti put primio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":29426,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29425"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29425"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29425\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29427,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29425\/revisions\/29427"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}