{"id":27346,"date":"2022-04-06T17:31:45","date_gmt":"2022-04-06T16:31:45","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=27346"},"modified":"2022-04-06T17:31:45","modified_gmt":"2022-04-06T16:31:45","slug":"kako-su-pandemija-i-digitalna-transformacija-promenile-nacine-na-koje-radimo-i-komuniciramo-na-poslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/kako-su-pandemija-i-digitalna-transformacija-promenile-nacine-na-koje-radimo-i-komuniciramo-na-poslu\/","title":{"rendered":"KAKO SU PANDEMIJA I DIGITALNA TRANSFORMACIJA PROMENILE NA\u010cINE NA KOJE RADIMO I KOMUNICIRAMO NA POSLU"},"content":{"rendered":"<p><strong>6. IV 2022 |<\/strong>\u00a0Chapter 4, PR agencija za usluge u oblasti odnosa s javno\u0161\u0107u, sprovela je jubilarnu petu tradicionalnu godi\u0161nju anketu, \u010dija je tema ovog puta bila usmerena na transformaciju poslovanja i nove modele i oblike rada zaposlenih, nastale kao rezultat ubrzane digitalizacije, kao posledice pandemije. U anketi su u\u010destvovali zaposleni iz kompanija \u0161irom Srbije i oko 55 odsto ispitanika smatra da je digitalna transformacija unapredila poslovne procese u pogledu brzine i efikasnosti i pove\u0107ala stepen efikasnosti i saradnje izme\u0111u kolega, kao i da je br\u017ee digitalizovanje poslovanja jedan od glavnih benefita transformacije poslovanja koje je evidentno od po\u010detka pandemije Covid-19.<\/p>\n<p>\u201eRezultati ovogodi\u0161nje ankete pomogli su nam da sagledamo izazove sa kojima se timovi i pojednici suo\u010davaju usled transformacije na\u010dina rada izazvane pandemijom. Pored toga, ispitanici su nam otkrili i na koji na\u010din su transformisani modeli rada unapredili procese, uticali na njihovu profesionalnu motivaciju, ali i njihove li\u010dne \u017eivote. Takvi uvidi su zna\u010dajan impuls i nama, komunikacijskim konsultantima, u kreiranju strategija i planova koji \u0107e u novim okolnostima biti realni i izvodljivi, a ujedno \u0107e pru\u017eati i\u00a0 alate za ostvarenje postavljenih poslovnih i komunikacijskih ciljeve kompanija\u201c\u00a0 rekla je Olivera Petrovi\u0107, Client Service Director PR agencije Chapter 4.<\/p>\n<p>Kada je re\u010d o organizaciji rada, polovina ispitanih je navela da u njihovim organizacijama zaposleni rade kombinovano od ku\u0107e i iz kancelarije, prema sopstvenoj organizaciji, dok 20% navodi da jo\u0161 uvek rade kombinovano prema planskom modelu kompanije.<\/p>\n<p>Rad od ku\u0107e negativno je uticao na povezanost zaposlenih, smatra vi\u0161e od 38% ispitanika, kao i da je integrisanost timova manja nego \u0161to je bila, \u0161to negativno uti\u010de na timski duh. Prema oceni anketiranih, integracija je posebno ote\u017eana novim \u010dlanovima tima.<\/p>\n<p>Ispitanici navode i da je pove\u0107an stepen efikasnosti i saradnje me\u0111u zaposlenima (19%), kao i transparentnost (15,2%). Najve\u0107im benefitom transformacije poslovanja kao posledice pandemije ispitani smatraju fleksibilnost (60,6%). Drugi odgovori koji su zabele\u017eili visok procenat zastupljenosti su: br\u017ee digitalizovanje poslovanja (49% ispitanih), manji tro\u0161kovi poslovanja (46,2%), bolje balansiranje privatnog \u017eivota i poslovnih obaveza (38,5%).<\/p>\n<p>Kada je re\u010d o negativnim efektima transformacije poslovanja kao posledice pandemije, velika ve\u0107ina isti\u010de pritisak na internu komunikaciju u organizacijama. Skoro 50% ispitanih smatra da je glavni negativan efekat ote\u017eano gra\u0111enje odnosa sa \u010dlanovima tima. Isti procenat navodi pritisak na mentalno zdravlje. Pad motivacije zaposlenih navodi oko tre\u0107ina ispitanika, a nedefinisano radno vreme i lo\u0161ije planiranje je prisutno u odgovorima oko 30% ispitanih.<\/p>\n<p>Kada je re\u010d o oblicima digitalne komunikacije koji su uvedeni od po\u010detka pandemije Covid-19, \u010dak 90% ispitanika navodi da su to online sastanci sa klijentima i saradnicima, dok 41% navodi hibridne doga\u0111aje.<\/p>\n<p>Anketirani kao slede\u0107u fazu transformacije modela rada do kraja 2022. godine vide vi\u0161e korporativnih doga\u0111aja i okupljanja, vi\u0161e dru\u0161tveno-odgovornih i projekata solidarnosti, ali i dalje investiranje u digitalizovanje poslovanja, zatim sledi vi\u0161e projekata usmerenih na brigu o zaposlenima i timski duh i otvorenu mogu\u0107nost rada izvan kancelarije (remote). Potpuni povratak u kancelarije predvi\u0111a ne\u0161to manje od tre\u0107ine ispitanih.<\/p>\n<p>Kada je re\u010d o li\u010dnom utisku, preko polovine ispitanika smatra da su se veoma dobro sna\u0161li u uslovima izmenjene poslovne realnosti, jedna \u010detvrtina svoj u\u010dinak smatra odli\u010dnim, a 21% smatra dobrim.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>6. IV 2022 |\u00a0Chapter 4, PR agencija za usluge u oblasti odnosa s javno\u0161\u0107u, sprovela je jubilarnu petu tradicionalnu godi\u0161nju anketu, \u010dija je tema ovog puta bila usmerena na transformaciju poslovanja i nove modele i oblike rada zaposlenih, nastale kao rezultat ubrzane digitalizacije, kao posledice pandemije. U anketi su u\u010destvovali zaposleni iz kompanija \u0161irom Srbije [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[47,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27346"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27346"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27348,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27346\/revisions\/27348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}