{"id":19564,"date":"2019-07-17T13:59:47","date_gmt":"2019-07-17T12:59:47","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=19564"},"modified":"2019-07-17T13:59:47","modified_gmt":"2019-07-17T12:59:47","slug":"dobar-poslovni-ambijent-je-uslov-za-uspeh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/dobar-poslovni-ambijent-je-uslov-za-uspeh\/","title":{"rendered":"DOBAR POSLOVNI AMBIJENT JE USLOV ZA USPEH"},"content":{"rendered":"<p><strong>Potpis fotografije:<\/strong> <i>Aleksandra Mari\u010di\u0107 i Maja Pan\u010di\u0107 (u sredini) na dan dodele <\/i><i>ABSENCE ACADEMY sertifikata<\/i><\/p>\n<p><strong>17. VII 2019 |<\/strong> Savremen na\u010din \u017eivota donosi nove navike, ali i novu organizaciju posla. Sve ve\u0107i broj, pre svega mladih ljudi, radi samostalno, van kancelarije, iz parka, kafi\u0107a ili spava\u0107e sobe. Nema \u0161efa, nema projekt menad\u017eera, nema kolega &#8211; tu su samo klijenti i saradnici.<\/p>\n<p>Freelanceri sami upravljaju svojim vremenom, a tr\u017ei\u0161te ocenjuje njihovu efikasnost i kvalitet rada. Iako takav na\u010din rada ne daje neophodnu sigurnost, pa su iz tog razloga sistemi i korporacije i dalje po\u017eeljna mesta za zaposlenje, ne mo\u017ee se re\u0107i da ovaj izazov ne postoji.<\/p>\n<p>Kako se nositi sa novim trendovima kada kompanija zapo\u0161ljava nekoliko hiljada ljudi? Kako unaprediti atmosferu, efikasnost i stvoriti dobre me\u0111uljudske odnose kvalitetnom organizacijom rada? Da li se mo\u017ee smanjiti ili bar preduprediti pritisak, obja\u0161njavaju Maja Pan\u010di\u0107 i Aleksandra Mari\u010di\u0107, prvi sertifikovani eksperti za apsentizam u Srbiji.<\/p>\n<p>&#8222;Novi trendovi u organizaciji posla, u svetu i kod nas, donose re\u0161enja za ovakve situacije. Upravljanje apsentizmom, odnosno odsustvom zaposlenih, a sve u cilju smanjenja pritiska na one koji ostaju, dalo je do sada dobre rezultate u mnogim kompanijama u svetu, pa tako i kod nas&#8220;, ka\u017ee Maja Pan\u010di\u0107, direktor HR Controlling sektora iz kompanije Mercator-S, koja zapo\u0161ljava vi\u0161e od osam hiljada ljudi, a u \u010dijem se sastavu nalaze Idea prodavnice, Roda marketi i Mercator hipermarketi.<\/p>\n<p>Velike kompanije fokusirane su na zaposlene. Oni stvaraju razliku u poslovanju, pa su zato dobar poslovni ambijent i kvalitetni me\u0111uljudski odnosi, preduslov za uspeh.<\/p>\n<p>&#8222;Verujemo da su ljudi pokreta\u010dka snaga i zbog toga smo posebnu pa\u017enju posvetili ovoj temi. Primenjujemo nove metode u organizaciji poslovanja koje imaju za cilj da smanje nivo stresa i da se izbegne eventualni pritisak na zaposlene, a to je svakako dobar preduslov za uspe\u0161an rezultat&#8220;, izjavila je Aleksandra Mari\u010di\u0107, HR Controlling Business partner u kompaniji Mercator-S.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potpis fotografije: Aleksandra Mari\u010di\u0107 i Maja Pan\u010di\u0107 (u sredini) na dan dodele ABSENCE ACADEMY sertifikata 17. VII 2019 | Savremen na\u010din \u017eivota donosi nove navike, ali i novu organizaciju posla. Sve ve\u0107i broj, pre svega mladih ljudi, radi samostalno, van kancelarije, iz parka, kafi\u0107a ili spava\u0107e sobe. Nema \u0161efa, nema projekt menad\u017eera, nema kolega &#8211; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19565,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19564"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19564"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19566,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19564\/revisions\/19566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}