{"id":18542,"date":"2019-03-26T13:45:57","date_gmt":"2019-03-26T12:45:57","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=18542"},"modified":"2019-03-26T13:45:57","modified_gmt":"2019-03-26T12:45:57","slug":"lidl-donosi-vise-standarde-za-zaposlene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/lidl-donosi-vise-standarde-za-zaposlene\/","title":{"rendered":"LIDL DONOSI VI\u0160E STANDARDE ZA ZAPOSLENE"},"content":{"rendered":"<p><strong>26. III 2019. |\u00a0<\/strong>Kompanija Lidl Srbija od marta ove godine, za sve svoje zaposlene uvodi privatno zdravstveno osiguranje i pove\u0107anje nadoknade za topli obrok na mese\u010dnom nivou. Na ovaj na\u010din, pobolj\u0161avaju se uslovi rada svim zaposlenima jednako, bez obzira na poziciju.<\/p>\n<p>\u201eKroz proaktivan pristup brizi o zdravlju zaposlenih \u017eelimo da podstaknemo kolege na razmi\u0161ljanje o prioritetima na poslu i u \u017eivotu, kako bi u svakom od ovih aspekata realizovali svoj pun potencijal. Privatno zdravstveno osiguranje, kao i pove\u0107anje toplog obroka, obezbe\u0111ujemo pod istim uslovima za sve zaposlene, one u prodavnicama, Logisti\u010dkom centru i Upravnoj zgradi\u201c, izjavila je rukovodilac sektora Ljudski resursi u ovoj kompaniji Milena Dodig.<\/p>\n<p>Pove\u0107anje nadoknade za topli obrok dovodi do uve\u0107anja mese\u010dne zarade, a privatno zdravstveno osiguranje zaposlenima obezbe\u0111uje zdravstvenu za\u0161titu i mogu\u0107nost da koriste usluge privatnih ordinacija i laboratorija, kao i da pod povoljnijim uslovima osiguraju \u010dlanove svoje porodice. Re\u010d je o dodatnom nivou zdravstvene za\u0161tite pojedinca koje je ugovoreno nezavisno od obaveznog dr\u017eavnog zdravstvenog osiguranja. Benefiti na polju zdravstvene za\u0161tite su samo jedan segment koncepta brige o zaposlenima u Lidlu zahvaljuju\u0107i kome je ova kompanija nagra\u0111ena priznanjem \u201aTop employer\u2018 na nivou cele Evrope, stoji u saop\u0161tenju kompanije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>26. III 2019. |\u00a0Kompanija Lidl Srbija od marta ove godine, za sve svoje zaposlene uvodi privatno zdravstveno osiguranje i pove\u0107anje nadoknade za topli obrok na mese\u010dnom nivou. Na ovaj na\u010din, pobolj\u0161avaju se uslovi rada svim zaposlenima jednako, bez obzira na poziciju. \u201eKroz proaktivan pristup brizi o zdravlju zaposlenih \u017eelimo da podstaknemo kolege na razmi\u0161ljanje o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18543,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18542"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18542"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18544,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18542\/revisions\/18544"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18543"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}