{"id":18399,"date":"2019-03-08T11:08:43","date_gmt":"2019-03-08T10:08:43","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=18399"},"modified":"2019-03-08T11:08:43","modified_gmt":"2019-03-08T10:08:43","slug":"nestle-ubrzava-napore-da-poveca-broj-zena-na-rukovodecim-pozicijama-do-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/nestle-ubrzava-napore-da-poveca-broj-zena-na-rukovodecim-pozicijama-do-2022\/","title":{"rendered":"NESTL\u00c9 UBRZAVA NAPORE DA POVE\u0106A BROJ \u017dENA NA RUKOVODE\u0106IM POZICIJAMA DO 2022."},"content":{"rendered":"<p><strong>8. III 2019 |<\/strong> Kompanija Nestl\u00e9 predstavila je akcioni plan \u010diji je cilj da pove\u0107a broj \u017eena na rukovode\u0107im pozicijama na globalnom nivou, a koji dodatno isti\u010de i nadogra\u0111uje posve\u0107enost kompanije pru\u017eanju jednakih mogu\u0107nosti za sve zaposlene.<\/p>\n<p>Poslednjih godina Nestl\u00e9 je ve\u0107 ostvario napredak na tom podru\u010dju, pa tako na rukovode\u0107im pozicijama danas radi 43% \u017eena. U okviru novog Plana za unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti (Gender Balance Acceleration Plan), kompanija \u0107e posebnu pa\u017enju posvetiti naporima da u okviru 200 najvi\u0161ih rukovode\u0107ih pozicija pove\u0107a procenat \u017eena sa dosada\u0161njih 20% na 30% do 2022. godine.<\/p>\n<p>Mark Schneider, izvr\u0161ni direktor kompanije Nestl\u00e9, isti\u010de: &#8222;Radimo ispravnu stvar. Verujemo da \u0107e ve\u0107i diverzitet zaposlenih, sa vi\u0161e \u017eena u vrhu kompanije, oja\u010dati na\u0161u inkluzivnu kulturu i u\u010diniti Nestl\u00e9 jo\u0161 boljom kompanijom za rad. Postavljamo ciljeve koje mo\u017eemo meriti, kako bismo bili odgovorni prema sebi&#8220;.<\/p>\n<p>U Adriatik regionu, Nestl\u00e9 zapo\u0161ljava 717 osoba, od kojih su 57% \u017eene, a 43% mu\u0161karci. Kada govorimo o rukovode\u0107im pozicijama, 62% ovih mesta zauzimaju \u017eene, a 38% mu\u0161karci.<\/p>\n<p>&#8222;Rodna ravnopravnost je klju\u010dna komponenta Nestl\u00e9ovog pristupa razli\u010ditosti i inkluzivnosti. Kompanija Nestl\u00e9 u Adriatik regiji odra\u017eava ovaj pristup. Razli\u010ditost i inkluzivnost su deo na\u0161e kulture i dokazano motivi\u0161u i anga\u017euju zaposlene, \u0161to dovodi do visokih performansi i inovacija. To je na\u010din na koji poslujemo i jedan je od na\u010dina na koji Nestl\u00e9 \u017eivi svoje vrednosti&#8220;, izjavila je Yana Mikhailova, regionalna direktorka tr\u017ei\u0161ta jugoisto\u010dne Evrope kompanije Nestl\u00e9.<\/p>\n<p>Brinu\u0107i se o rodnoj ravnopravnosti u svim oblastima ljudskih resursa, Nestl\u00e9 je nedavno uklju\u010den u Bloombergov\u00a0 indeks rodne ravnopravnosti (GEI) iz 2019. Kompanija koristi ovaj povoljn momenat kako bi postavila nove ciljeve i pokrenula dodatne akcije u ovoj oblasti.<\/p>\n<p>Nestl\u00e9-ov Plan za unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti<i> <\/i>ja\u010da ve\u0107 postoje\u0107u posve\u0107enost kompanije ovom cilju &#8211; i \u017eene i mu\u0161karci ima\u0107e klju\u010dnu ulogu u pobolj\u0161anju ovog procesa i stvaranju jo\u0161 boljeg mesta za rad.<\/p>\n<p>Nestl\u00e9-ov Plan za unapre\u0111enje rodne ravnopravnosti uklju\u010duje:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Podr\u0161ku svim menad\u017eerima u negovanju inkluzivnog radnog mesta, kao i sigurnost da su rukovodioci svesni pristrasnosti koje mogu uticati na prosu\u0111ivanje;<\/li>\n<li>Ohrabrivanje kori\u0161\u0107enja Nestl\u00e9 programa pla\u0107enog roditeljskog odsustva, kao i politiku fleksibilnog rada u svim Nestl\u00e9 kompanijama;<\/li>\n<li>Unapre\u0111enje mentorskog i sponzorskog programa, kako bi se \u017eene sa velikim potencijalom pripremile za rukovode\u0107e funkcije;<\/li>\n<li>Zapo\u0161ljavanje i unapre\u0111enje vi\u0161e \u017eena na rukovode\u0107im pozicijama;<\/li>\n<li>Pra\u0107enje rezultata kako bi se promovisala rodna ravnopravnost i osigurao napredak u ovom polju;<\/li>\n<li>Nastavljanje napora da se promovi\u0161u jednaka primanja i uklone okolnosti koje uti\u010du na jaz u visini primanja \u017eena i mu\u0161karaca;<\/li>\n<li>Izve\u0161tavanje o napretku u ovim oblastima u okviru Nestl\u00e9-ovog godi\u0161njeg izve\u0161taja &#8216;Stvaranje zajedni\u010dkih vrednosti&#8217;.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>8. III 2019 | Kompanija Nestl\u00e9 predstavila je akcioni plan \u010diji je cilj da pove\u0107a broj \u017eena na rukovode\u0107im pozicijama na globalnom nivou, a koji dodatno isti\u010de i nadogra\u0111uje posve\u0107enost kompanije pru\u017eanju jednakih mogu\u0107nosti za sve zaposlene. Poslednjih godina Nestl\u00e9 je ve\u0107 ostvario napredak na tom podru\u010dju, pa tako na rukovode\u0107im pozicijama danas radi 43% [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18400,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[49],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18399"}],"collection":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18399"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18401,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18399\/revisions\/18401"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}