{"id":37436,"date":"2026-02-26T13:46:37","date_gmt":"2026-02-26T12:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=37436"},"modified":"2026-02-26T13:46:38","modified_gmt":"2026-02-26T12:46:38","slug":"snazan-rast-prodaje-stabilizovao-profitabilnost","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/snazan-rast-prodaje-stabilizovao-profitabilnost\/","title":{"rendered":"SNA\u017dAN RAST PRODAJE STABILIZOVAO PROFITABILNOST"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

26. II 2026 |<\/strong>\u00a0Atlantic Grupa je u 2025. godini zabele\u017eila prihod od prodaje u iznosu od 1,19 milijardi evra, \u0161to predstavlja rast od 10,2% u odnosu na prethodnu godinu. Zahvaljuju\u0107i izvrsnim prodajnim rezultatima, kompanija je uspela da ostvari ve\u0107u profitabilnost, uprkos i dalje rekordno visokim cenama sirove kafe i kakaa i kontinuiranim ulaganjima u zaposlene i klju\u010dne projekte. Dobit pre kamata, poreza i amortizacije (EBITDA) je ve\u0107a za 9,3% u odnosu na prethodnu godinu i iznosila je 106 miliona evra, dok je neto dobit porasla za 20,9% na 32 miliona evra.<\/p>\n\n\n\n

\u201eUprkos zahtevnom okru\u017eenju, Atlantic Grupa je 2025. godinu zavr\u0161ila sa izvrsnim poslovnim rezultatima, a sna\u017ean rast prihoda od prodaje je ostvaren u gotovo svim poslovnim i distributivnim oblastima i na svim klju\u010dnim tr\u017ei\u0161tima. Ova godina nam je donela blago pobolj\u0161anje normalizovane EBITDA mar\u017ee i signalizira stabilizaciju profitabilnosti sa trendom za koji verujemo da \u0107e se nastaviti i u narednom periodu. Tokom godine smo nastavili da ula\u017eemo u na\u0161e brendove, ljude, modernizaciju i razvoj inovacija i partnerstava koja podr\u017eavaju dugoro\u010dni rast. Sa tako \u010dvrstim temeljima, u 2026. godinu ulazimo jo\u0161 ja\u010di, spremni da nastavimo da gradimo odr\u017eivi, odgovorni i dugoro\u010dni rast\u201c, naglasio je Emil Tedeski, izvr\u0161ni direktor Atlantic Grupe.<\/p>\n\n\n\n

Najzna\u010dajniji rast prihoda od prodaje od 27,1% je ostvaren u strate\u0161kom poslovnom podru\u010dju (SPP) Kafa, zatim slede Delikatesni namazi sa rastom od 10,2% i Donat sa rastom od 9,9%. Kafa je ujedno i najve\u0107a pojedina\u010dna kategorija sa u\u010de\u0161\u0107em od 26,6 odsto u ukupnim prihodima od prodaje. Me\u0111u strate\u0161kim distributivnim podru\u010djima (SDP) prednja\u0107e Srbija sa rastom od 19,9% i Severna Makedonija sa rastom od 14,8%, a zna\u010dajan rast je ostvaren i na tr\u017ei\u0161tima Nema\u010dke i Bosne i Hercegovine. Strukturu ukupne prodaje obele\u017eava sna\u017ena zastupljenost sopstvenih brendova, koji \u010dine 64,1% prihoda, sa 27,1% u\u010de\u0161\u0107a principalskih brendova i 8,8% apotekarskog poslovanja.<\/p>\n\n\n\n

Godinu su obele\u017eili va\u017eni doga\u0111aji u skladu sa strate\u0161kim prioritetima kompanije. Prodajom dru\u0161tva Montana Plus d.o.o. je nastavljen proces dezinvestiranja manjih (neosnovnih, non-core) poslovnih aktivnosti. Atlantic Droga Kolinska je podnela Obavezuju\u0107u ponudu za kupovinu kompanije Osem d.o.o., sa ciljem daljeg ja\u010danja poslovanja u segmentu delikatesnih namaza, a zaklju\u010denje transakcije je uslovljeno dobijanjem odobrenja slovena\u010dke Agencije za za\u0161titu tr\u017ei\u0161ne konkurencije (AVK). Farmacija je jo\u0161 jednom potvrdila status vode\u0107eg apotekarskog lanca u Hrvatskoj preuzimanjem Belupovih apoteka Deltis Farm.<\/p>\n\n\n\n

Na Glavnoj skup\u0161tini u junu su izabrana tri nova \u010dlana Nadzornog odbora: Andrea Gizle Josen (Gisle Joosen), Florans \u017dante (Florence Jeantet) i Branislav Bibi\u0107, a u septembru je Mojca Domiter imenovana za novog \u010dlana Uprave Atlantic Grupe zadu\u017eenog za podru\u010dje ljudskih potencijala i kulture. Ovo pro\u0161irenje Uprave dodatno ja\u010da menad\u017eerski tim u realizaciji korporativne strategije, uz svest da su ljudi i kultura klju\u010d uspe\u0161nog poslovanja, o \u010demu svedo\u010de i brojna priznanja.<\/p>\n\n\n\n

Prema istra\u017eivanju ‘Poslodavac prvog izbora’, Atlantic Grupa je rangirana kao peti najpo\u017eeljniji poslodavac u Hrvatskoj, dok je na dodeli nagrada MojPosao.ba progla\u0161ena jednim od tri najbolja poslodavca u Bosni i Hercegovini. Atlantic je tako\u0111e dobitnik sertifikata ‘\u0160ampion jednakih plata’ (Equal Pay Champion), koji potvr\u0111uje njegovu posve\u0107enost obezbe\u0111ivanju jednakih plata za jednak rad i promociji zastupljenosti \u017eena na rukovode\u0107im pozicijama. Na konferenciji ‘HR dani’ (HR Days), Atlanticova Trgova\u010dka akademija je nagra\u0111ena zlatnim priznanjem za izuzetna dostignu\u0107a obrazovnog programa, a na HR konferenciji poslovnog nedeljnika ‘Lider’, Atlantic je dobio sertifikat ‘Iznad i izvan’ (Above and Beyond), koji se dodeljuje kompanijama sa konstantno najvi\u0161im standardima u ovom podru\u010dju.<\/p>\n\n\n\n

Priznanja ne izostaju ni na polju odr\u017eivosti i korporativnog upravljanja. Na ‘Danima energije’ u Sloveniji, Atlantic Grupa je osvojila prvu nagradu u kategoriji \u201eEnergetski efikasno preduze\u0107e\u201c. U Srbiji je, sa druge strane, na CSR & ESG Forumu, interni obrazovni projekat ‘Zeleni talas’ (Green wave) osvojio glavnu nagradu u kategoriji ‘ESG komunikacija godine’. Atlantic je drugu godinu zaredom prepoznat kao \u0161ampion AmCham Croatia & Kearney ESG za odr\u017eivo poslovanje, a na 10. izdanju nagrade Zlatna ko\u0161arica, Atlantic Cedevita je progla\u0161ena dru\u0161tveno odgovornom kompanijom godine. Krajem godine, Poslovni dnevnik je, u saradnji sa Zagreba\u010dkom berzom, dodelio Atlantic Grupi drugu nagradu za najbolje odnose sa investitorima.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

26. II 2026 |\u00a0Atlantic Grupa je u 2025. godini zabele\u017eila prihod od prodaje u iznosu od 1,19 milijardi evra, \u0161to predstavlja rast od 10,2% u odnosu na prethodnu godinu. Zahvaljuju\u0107i izvrsnim prodajnim rezultatima, kompanija je uspela da ostvari ve\u0107u profitabilnost, uprkos i dalje rekordno visokim cenama sirove kafe i kakaa i kontinuiranim ulaganjima u zaposlene […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33244,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[49,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37436"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37436"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37437,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37436\/revisions\/37437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33244"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}