{"id":36932,"date":"2025-12-09T12:50:11","date_gmt":"2025-12-09T11:50:11","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=36932"},"modified":"2025-12-09T12:50:12","modified_gmt":"2025-12-09T11:50:12","slug":"unutrasnja-snaga-znanja-kako-je-atlanticova-trade-akademija-promenila-pristup-edukaciji-u-prodaji","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/unutrasnja-snaga-znanja-kako-je-atlanticova-trade-akademija-promenila-pristup-edukaciji-u-prodaji\/","title":{"rendered":"UNUTRA\u0160NJA SNAGA ZNANJA: KAKO JE ATLANTICOVA TRADE AKADEMIJA PROMENILA PRISTUP EDUKACIJI U PRODAJI"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"650\" height=\"434\" src=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/91225-HRDays2025_Atlantic-Grupa.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-36933\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/91225-HRDays2025_Atlantic-Grupa.png 650w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/91225-HRDays2025_Atlantic-Grupa-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>9. XII 2025 |<\/strong>\u00a0Trade Akademija, inovativni interni edukativni program Atlantic Grupe nastao unutar samog sektora prodaje, projekat je koji je 2022. godine osmislio tim Atlanticovih prodajnih eksperata s ciljem da se znanje, praksa i iskustvo zaposlenih sistemski prenose i razvijaju kroz jedinstveni edukativni sistem. Danas je to funkcionalan model koji povezuje pet tr\u017ei\u0161ta: Hrvatsku, Sloveniju, Srbiju, Severnu Makedoniju i Austriju, u kojem je dosad u\u010destvovalo vi\u0161e od 1.400 polaznika iz podru\u010dja prodaje i distribucije, a nedavno su edukacije krenule i u BiH i u Crnoj Gori.<\/p>\n\n\n\n<p>Odr\u017eano je vi\u0161e od 400 edukacija, koje je vodilo vi\u0161e od 60 internih instruktora koji svakodnevno prenose znanje i najbolje poslovne prakse svojim kolegama, a Trade Akademija postala je sna\u017ean alat za ja\u010danje prodajnih kompetencija, ujedna\u010davanje standarda i stvaranje kulture deljenja znanja unutar kompanije. Osim zna\u010dajnog uticaja na samu prodaju, zahvaljuju\u0107i Trade Akademiji poraslo je zadovoljstvo zaposlenih razvojem: prose\u010dni zbir standardnih ocena edukacija iznosi 4,8\/5, dok je Net Promoter Score (NPS) impresivnih 95, \u0161to potvr\u0111uje visok nivo zadovoljstva i anga\u017eovanosti polaznika.<\/p>\n\n\n\n<p>Velik uspeh programa prepoznala je i struka. Nedavno je Atlantic Grupa osvojila prvo mesto u kategoriji najboljih kadrovskih praksi na ovogodi\u0161njem festivalu HR Days u Rovinju, \u0161to je ujedno prvo zlatno priznanje za kompaniju na ovom presti\u017enom regionalnom takmi\u010denju, nakon dva srebra i jedne bronze.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTrade Akademija nije samo \u2018interna \u0161kola\u2019 koja edukuje, ve\u0107 platforma koja povezuje tr\u017ei\u0161ta, ljude i znanje. Snagu i uspeh programa \u010dine na\u0161i interni treneri i kolege koji svaki dan dele svoje iskustvo, ali izrazito va\u017eno, podsti\u010du i me\u0111usobne razmene iskustava samih polaznika. Zato se ciljano na pojedine edukacije pozivaju zaposlenici razli\u010ditih operativnih prodajnih funkcija, a kroz saradnju razli\u010ditih nivoa pozicija i iskustava vidimo rezultate gotovo na svakom koraku. Kod pojedinaca prime\u0107ujemo rast sigurnosti, znanja i motivacije. Ljudi bolje razumeju kako njihov rad uti\u010de na ukupne rezultate i preuzimaju ve\u0107u odgovornost. Zna\u010dajna stvar je i primetno zadovoljstvo kod kolega da se u njih i njihovo znanje strukturirano ula\u017ee. Na nivou timova vidimo bolju komunikaciju i saradnju, a menad\u017eeri se ja\u010de pozicioniraju kao lideri, a ne samo operativni voditelji. Na poslovnom nivou program je doprineo ve\u0107oj efikasnosti i kvalitetu prodajnog procesa, \u0161to je vidljivo kroz kontinuirano dobre rezultate i br\u017ee uvo\u0111enje novih kolega u posao\u201d, objasnio je Igor Babi\u0107, direktor Trade Akademije.<\/p>\n\n\n\n<p>Program se konstantno nadogra\u0111uje, pa se u slede\u0107oj fazi planira ja\u010de povezivanje digitalnih alata za u\u010denje te uvo\u0111enje specijaliziranih modula naprednijih nivoa znanja i razvoja kompetencija za razli\u010dite kanale i profile u prodaji. Cilj je da Trade Akademija postane ne samo edukacija, nego i svojevrsno sredi\u0161te za razmenu znanja i iskustava me\u0111u tr\u017ei\u0161tima.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cKroz sistem internih trenera, Trade Akademija osigurava odr\u017eivost i prenos znanja unutar organizacije, \u010dime se dodatno ja\u010da otpornost i kompetentnost prodajnih timova. Kroz takav pristup projekat ne donosi samo kratkoro\u010dne rezultate, ve\u0107 postavlja dugoro\u010dne temelje za razvoj stru\u010dnosti, liderstva i me\u0111usobnog poverenja u celoj Atlantic Grupi\u201d, naveo je Babi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Atlantic Grupa se poslednjih pet godina nalazi me\u0111u TOP 10 najboljih poslodavaca u Hrvatskoj, \u010dime kontstantno potvr\u0111uje da u dana\u0161njem izazovnom radnom okru\u017eenju velike kompanije mogu autenti\u010dno i dosledno brinuti o dobrobiti svojih zaposlenih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>9. XII 2025 |\u00a0Trade Akademija, inovativni interni edukativni program Atlantic Grupe nastao unutar samog sektora prodaje, projekat je koji je 2022. godine osmislio tim Atlanticovih prodajnih eksperata s ciljem da se znanje, praksa i iskustvo zaposlenih sistemski prenose i razvijaju kroz jedinstveni edukativni sistem. Danas je to funkcionalan model koji povezuje pet tr\u017ei\u0161ta: Hrvatsku, Sloveniju, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36933,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36932"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36934,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36932\/revisions\/36934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36933"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}