{"id":36921,"date":"2025-12-05T15:20:07","date_gmt":"2025-12-05T14:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=36921"},"modified":"2025-12-05T15:20:07","modified_gmt":"2025-12-05T14:20:07","slug":"uprava-lidla-za-kasom-a-zaposleni-iz-prodavnice-u-spa-centru","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/uprava-lidla-za-kasom-a-zaposleni-iz-prodavnice-u-spa-centru\/","title":{"rendered":"UPRAVA LIDLA ZA KASOM, A ZAPOSLENI IZ PRODAVNICE U SPA CENTRU"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"
Foto: Du\u0161an Stojan\u010devi\u0107<\/sub><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

5. XII 2025 |<\/strong>\u00a0Lidl Srbija postavlja novi standard u korporativnoj kulturi pokazuju\u0107i jednakost i duboku zahvalnost svojim zaposlenima. Kroz projekat \u2019Savr\u0161en dan\u2019, Uprava kompanije Lidl je ju\u010de zamenila uloge sa timom jedne prodavnice. Dok su zaposleni u prodavnici u\u017eivali u tre\u0107em slobodnom danu u nedelji i spa centru o tro\u0161ku kompanije, vrh menad\u017ementa je preuzeo radne zadatke u prodavnici u Gornjem Milanovcu.<\/p>\n\n\n\n

Ovaj simboli\u010dni, a sna\u017eni gest Uprave kompanije, jasno \u0161alje poruku o jednakosti: svaki posao i tim je jednako vredan, doprinos timova u prodavnicama je nezamenjiv i zato je \u2019Savr\u0161en dan\u2019 na\u010din da se ka\u017ee hvala. Projekat predstavlja gest zahvalnosti prodaji, posebno uo\u010di prazni\u010dnog perioda, potvr\u0111uju\u0107i da iza svakog dobrog rezultata stoje ljudi, a iza dobrog tima – podr\u0161ka kompanije.<\/p>\n\n\n\n

Lidl je putem internih kanala komunikacije pokrenuo nagradni konkurs otvoren za sve operativne Lidl prodavnice u Srbiji, kroz koji su se timovi poslednjih nekoliko nedelja nadmetali u kreativnim zadacima usmerenim na dobru organizaciju, ja\u010danje timskog rada i kreiranje magi\u010dne prazni\u010dne atmosfere. Usput su osvajali simboli\u010dne poklone, idealne za male rituale predaha i zajedni\u010dkog dru\u017eenja. Kao uvertira u veliko finale, 25. novembra, prodavnice su imale svoj \u2019Savr\u0161en dan\u2019 – trenutak kada su se timovi u punom broju okupili bez pritiska operativnog posla, u\u017eivaju\u0107i u obezbe\u0111enom poslu\u017eenju, dru\u017eenju i pretprazni\u010dnom raspolo\u017eenju.<\/p>\n\n\n\n

Iz tog duha zajedni\u0161tva, slu\u010dajnim odabirom je izvu\u010dena i prodavnica koja je osvojila \u2019Ultimativni Savr\u0161en dan\u2019. Sre\u0107a je stigla do tima u prodavnici u Gornjem Milanovcu, koji je nagra\u0111en ne samo tre\u0107im slobodnim radnim danom u nedelji, ve\u0107 i potpunom relaksacijom u spa centru o tro\u0161ku kompanije. Zato su ih ju\u010de u njihovim svakodnevnim radnim zadacima zamenili \u010dlanovi Uprave kompanije Lidl, uklju\u010duju\u0107i generalnog direktora Dragana \u010cigoju, i brojne kolege iz razli\u010ditih sektora, koji su vredno radili na kasama, dopuni rafova i komunikaciji sa potro\u0161a\u010dima, staraju\u0107i se da sve funkcioni\u0161e kao i svakog drugog dana.<\/p>\n\n\n\n

\u201e\u017deleli smo da na vrlo konkretan na\u010din poka\u017eemo koliko cenimo trud na\u0161ih kolega i koleginica iz prodavnica. Kada Uprava zameni mesta sa timom u prodavnici, to nije samo simpati\u010dan prizor ili simboli\u010dan gest, ve\u0107 poruka da smo zaista jedan tim – bez obzira na to da li radimo u Direkciji, Logistici ili Prodaji\u201c, izjavio je Dragan \u010cigoja, generalni direktor kompanije Lidl Srbija.<\/p>\n\n\n\n

Tokom \u2019Ultimativnog Savr\u0161enog dana\u2019 uprava kompanije Lidl Srbija pokazala je da, bez obzira na poziciju, dobro poznaje na\u010din organizacije i rada u samoj prodavnici.<\/p>\n\n\n\n

\u201eLep je ose\u0107aj kada znate da kompanija vidi va\u0161 trud i kada vam to dokazuje kroz ovakve gestove. Nama zaista zna\u010di \u0161to smo dobili slobodan dan i priliku da se odmorimo, ali jednako nam zna\u010di i to \u0161to su ljudi iz Uprave do\u0161li da rade u na\u0161oj prodavnici – tada shvatite da radite u kompaniji koja razume va\u0161 posao i zaista ceni ono \u0161to radite svakog dana\u201c, rekla je Bojana Novakovi\u0107, rukovodilac prodavnice dobitnika.<\/p>\n\n\n\n

Ovim primerom kompanija Lidl je jo\u0161 jednom pokazala svoju posve\u0107enost zaposlenima i \u017eelju da njihov trud bude prepoznat i nagra\u0111en. Me\u0111utim, da ta briga ne traje samo jedan dan u godini, najbolje dokazuje i \u010ditava paleta benefita namenjena zaposlenima u Lidlu. Lidl Srbija se pored pove\u0107anja plata, dodatnih jednokratnih isplata, kartica za zaposlene u vrednosti do 50.000 dinara godi\u0161nje, na tr\u017ei\u0161tu isti\u010de i pla\u0107enim svakim minutom rada, petodnevnoj radnoj nedelji, kao i privatnim zdravstvenim osiguranjem pod jednakim uslovima za sve, sa uklju\u010denim godi\u0161njim sistematskim pregledom. Kompanija obezbe\u0111uje zaposlenima i program podr\u0161ke EAP (Employee Assistance Program) kroz koji oni besplatno dobijaju poverljive usluge savetovanja od strane eksperata iz oblasti prava, finansija i psihologije.<\/p>\n\n\n\n

Zahvaljuju\u0107i ovakvom pristupu, Lidl je prepoznat kao jedan od najpo\u017eeljnijih poslodavaca u Srbiji, a iz kompanije najavljuju da \u0107e i u narednom periodu nastaviti da unapre\u0111uju pogodnosti za zaposlene, grade\u0107i radno okru\u017eenje u kojem se ljudi ose\u0107aju podr\u017eano, cenjeno i motivisano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

5. XII 2025 |\u00a0Lidl Srbija postavlja novi standard u korporativnoj kulturi pokazuju\u0107i jednakost i duboku zahvalnost svojim zaposlenima. Kroz projekat \u2019Savr\u0161en dan\u2019, Uprava kompanije Lidl je ju\u010de zamenila uloge sa timom jedne prodavnice. Dok su zaposleni u prodavnici u\u017eivali u tre\u0107em slobodnom danu u nedelji i spa centru o tro\u0161ku kompanije, vrh menad\u017ementa je preuzeo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36922,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36921"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36921"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36921\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36923,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36921\/revisions\/36923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36922"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36921"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}