{"id":36472,"date":"2025-10-01T11:05:50","date_gmt":"2025-10-01T10:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=36472"},"modified":"2025-10-01T11:24:18","modified_gmt":"2025-10-01T10:24:18","slug":"mplus-medigroup-i-degordian-najbolji-poslodavci-u-srbiji-a-titula-hr-managera-godine-pripala-je-jeleni-drobnjak-iz-atlantic-grupe-i-mariji-radovanovic-iz-street-guys-hospitality","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/mplus-medigroup-i-degordian-najbolji-poslodavci-u-srbiji-a-titula-hr-managera-godine-pripala-je-jeleni-drobnjak-iz-atlantic-grupe-i-mariji-radovanovic-iz-street-guys-hospitality\/","title":{"rendered":"MPLUS, MEDIGROUP I DEGORDIAN NAJBOLJI POSLODAVCI U SRBIJI, A TITULA HR MANAGERA GODINE PRIPALA JE JELENI DROBNJAK IZ ATLANTIC GRUPE I MARIJI RADOVANOVI\u0106 IZ STREET GUYS HOSPITALITY"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"650\" height=\"433\" src=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1102025-hr-weekend.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36473\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1102025-hr-weekend.jpg 650w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1102025-hr-weekend-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sup>Foto: WMF<\/sup><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>01. X 2025 | <\/strong>Tre\u0107e izdanje HR.Weekenda u sklopu Weekenda.18 obele\u017eila je sve\u010dana dodela nagrada koje slave ljude, izvrsnost i radnu kulturu. U centru pa\u017enje bile su nagrade Top Workplace, potpuno nova kategorija Best of the Best i tradicionalna nagrada HR Manager Godine, koja se dodeljuje ve\u0107 dvanaesti put.<\/p>\n\n\n\n<p>Top Workplace nagrada, uvedena 2023. godine, prepoznaje poslodavce koji stvarno \u017eive vrednosti kojima se ponose, kroz iskustvo svojih zaposlenih. Posebnost ove nagrade le\u017ei u tome \u0161to dolazi iznutra, od ljudi koji najbolje znaju kakvo je raditi u odre\u0111enoj kompaniji. Njihov glas i svakodnevno iskustvo \u010dine osnovu za odluku, \u0161to ovu nagradu \u010dini posebno vrednom jer se ne mo\u017ee osvojiti samo dobrim PR-om ili marketin\u0161kim kampanjama. \u201eOd po\u010detka cilj ovog priznanja bio je nagra\u0111ivati najbolja radna mesta i inspirisati celu zajednicu. Kada vidim izuzetan odziv i konkurenciju, veoma sam sre\u0107an i ponosan jer smo o\u010digledno u tome veoma uspeli\u201c, rekao je Daniel Ackermann, CEO Luppe, organizatora nagrade.<\/p>\n\n\n\n<p>Poseban trenutak ve\u010deri donela je nova kategorija Best of the Best, namenjena apsolutnim liderima koji su ostvarili rezultate barem 25% iznad tr\u017ei\u0161nog proseka. U velikim kompanijama pobedu je odneo Addiko, drugo mesto Mplus, a tre\u0107e MediGroup, dok je u kategoriji malih kompanija najbolji bio Degordian. \u201ePosebno sam ponosna jer iza ove nagrade stoje na\u0161i zaposleni. Posljednje tri godine globalno gradimo HR praksu i uvek postoji izazov da sve ne ostane samo na papiru. Drago mi je da smo uspeli zadr\u017eati visok nivo anga\u017eovanosti i naravno, sky is the limit\u201c, izjavila je Bruna Kostelac Ko\u0161ir, Chief People Officer Mplusa. Ivana Pejak, HR manager MediGroupa, naglasila je: \u201eOvo je mo\u017eda jedna od najva\u017enijih nagrada u HR-u jer zavisi isklju\u010divo o mi\u0161ljenju zaposlenih. To nas motivira da svake godine budemo bolji i da employer branding prenesemo i izvan Srbije, \u010dime pokazujemo da radimo kvalitetno u celoj regiji.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Dodela je kulminirala progla\u0161enjem HR Managera Godine, nagrade koja se ve\u0107 dvanaestu godinu zaredom dodeljuje stru\u010dnjacima koji oblikuju kulturu rada i doprinose uspehu svojih kompanija. Poseban zna\u010daj imala je \u010dinjenica da su u Srbiji priznanja ponele dvije izuzetne liderke \u2013 Jelena Drobnjak iz Atlantic grupe u kategoriji Strategija i poslovanje te Marija Radovanovi\u0107 iz Street Guys Hospitalityja u kategoriji Organizacijska kultura. \u201eVelika mi je \u010dast i privilegija da primim ovako presti\u017enu nagradu. \u017delela bih da ona svima u struci bude podsetnik da \u010duvamo svoj integritet i pretvaramo izazove u prilike za rast\u201c, poru\u010dila je Radovanovi\u0107. Jelena Drobnjak je dodala: &#8222;Iako nagrada nosi moje ime, ona je priznanje celom timu. Na\u0161 zajedni\u010dki cilj je uvek kvalitetno i stimuli\u0161u\u0107e radno okru\u017eenje, jer motivisani i zadovoljni zaposleni su klju\u010d svakog uspeha.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Priznanja su dodeljena i Danijeli Knezovi\u0107 iz Decathlona, Tomi Bari\u0107u iz INA-e, Sandi Sudi\u0107 Bu\u0161ljeta iz Optimapharma. &#8222;Nagrada HR Manager Godine isti\u010de izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima i prepoznaje one koji svojim znanjem i inovativno\u0161\u0107u unapre\u0111uju radnu kulturu i poslovne rezultate. Time podi\u017eemo standarde struke i ja\u010damo ulogu HR-a u poslovnom svetu\u201c, zaklju\u010dio je Sa\u0161a Jurkovi\u0107, predsednik Centra HR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>01. X 2025 | Tre\u0107e izdanje HR.Weekenda u sklopu Weekenda.18 obele\u017eila je sve\u010dana dodela nagrada koje slave ljude, izvrsnost i radnu kulturu. U centru pa\u017enje bile su nagrade Top Workplace, potpuno nova kategorija Best of the Best i tradicionalna nagrada HR Manager Godine, koja se dodeljuje ve\u0107 dvanaesti put. Top Workplace nagrada, uvedena 2023. godine, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36473,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36472"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36472"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36479,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36472\/revisions\/36479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36473"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}