{"id":35711,"date":"2025-05-07T17:07:53","date_gmt":"2025-05-07T16:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=35711"},"modified":"2025-05-07T17:11:18","modified_gmt":"2025-05-07T16:11:18","slug":"pokrenite-promenu-prijavite-se-za-empple-strucne-nagrade-2025","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/pokrenite-promenu-prijavite-se-za-empple-strucne-nagrade-2025\/","title":{"rendered":"POKRENITE PROMENU: PRIJAVITE SE ZA EMPPLE STRU\u010cNE NAGRADE 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"650\" height=\"366\" src=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/752025-empple.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35712\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/752025-empple.jpg 650w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/752025-empple-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>7. V 2025 | <\/strong>Iza svake velike promene stoji neko ko je imao hrabrosti da je pokrene. Nekada je to pojedinac koji je izborio novi benefit u organizaciji, a nekada menad\u017ement kompanije koji je svojim primerom postavio nova pravila igre na tr\u017ei\u0161tu.&nbsp; Hrabrost je neformalno postala lajtmotiv svih dosada\u0161njih Empple nagrada. Bilo da je re\u010d o hrabrosti da se pred stru\u010dni \u017eiri iznese projekat koji do\u017eivljavate li\u010dno, pa se mo\u017eda pla\u0161ite da ga drugi ne\u0107e videti kao i vi, ili o hrabrosti da se stane na scenu i prenese ta pri\u010da \u0161irem auditorijumu.<\/p>\n\n\n\n<p>Zato Empple stru\u010dne nagrade postoje: da prepoznaju one koji pokre\u0107u promene iznutra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Svaka prijava za nas je vi\u0161e od formulara. To je znak hrabrosti, posve\u0107enosti i \u017eelje da se svet rada menja nabolje.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/empple.rs\/empple-dodela-nagrada\/\"><strong>Prijave za Empple stru\u010dne nagrade<\/strong><\/a><strong> <\/strong>su zvani\u010dno otvorene i pozivamo vas da podelite svoju pri\u010du koja pomera granice employer brandinga. Za Empple, svi koji se prijave,&nbsp; ve\u0107 su inspiracija.<\/p>\n\n\n\n<h4>Kao i prethodnih godina, Empple nagrade slave one koji employer branding ne vide kao trend, ve\u0107 kao alat za stvarnu promenu.<\/h4>\n\n\n\n<p>Prijave su otvorene u pet kategorija koje obuhvataju razli\u010dite oblike employer branding inicijativa, od human-centric pristupa, preko digitalnih kampanja, do aktivnosti koje menjaju zajednice i organizacije iznutra:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Najbolji human-centric employer branding projekat<\/li>\n\n\n\n<li>Najbolja kreativna employer branding kampanja na digitalnim kanalima<\/li>\n\n\n\n<li>Najbolja employer branding aktivnost usmerena na CSR (Corporate Social Responsibility)<\/li>\n\n\n\n<li>Najbolji program praksi<\/li>\n\n\n\n<li>Najbolja employer branding praksa u upravljanju promenama<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pored ovih, postoji i posebna \u0161esta kategorija: Najistaknutiji employer branding profesionalac, odnosno profesionalka, u kojoj Empple tim nominuje pojedince koji su u protekloj godini svojim radom ostavili sna\u017ean trag i postali primer drugima.<\/p>\n\n\n\n<p>Odluku o dobitnicima donosi stru\u010dni \u017eiri koji i ove godine okuplja \u0161est vrhunskih eksperata i ekspertkinja iz oblasti employer brandinga, marketinga, interne komunikacije i HR-a. Me\u0111u njima su Jelena Suboti\u010dki Berar, Milena Rajkovi\u0107, Nikola Vukovi\u0107, Danil Vuki\u010devi\u0107, Marija Besla\u0107 i Tijana Mijalkovi\u0107.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Progla\u0161enje pobednika i sve\u010dana dodela nagrada bi\u0107e odr\u017eani u okviru <a href=\"http:\/\/2025.empple.rs\">Empple festivala<\/a>, 1. oktobra 2025. godine. Pobedni\u010dki projekti bi\u0107e predstavljeni kroz case study formate drugog dana festivala, jer verujemo da znanje treba deliti, a dobre prakse zaslu\u017euju svoj prostor.<\/p>\n\n\n\n<p>Verujemo da nagrade nisu samo priznanje, ve\u0107 i prilika za rast. Zato dobitnicima, u saradnji sa <a href=\"http:\/\/www.skills.rs\">Skills centrom<\/a> pru\u017eamo podr\u0161ku u pripremi javnog nastupa, kako bi svoje pri\u010de \u0161to bolje preneli festivalskoj publici.<\/p>\n\n\n\n<p>Za one koji ne osvoje nagradu, sada ve\u0107 tradicionalno pripremamo jednako vredan resurs: detaljan, individualan feedback \u017eirija na njihov projekat. Jer svaka dobra praksa zaslu\u017euje pa\u017enju, a svaka ideja, priliku da se razvije \u2013 i prijavi ponovo!<\/p>\n\n\n\n<p>Ako verujete u snagu employer brandinga, ako ste pokrenuli promenu, <a href=\"https:\/\/empple.rs\/empple-dodela-nagrada\/\"><strong>prijavite se<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prijave za Empple stru\u010dne nagrade su otvorene do 31. jula<\/strong>, a sve informacije o kategorijama, uslovima i na\u010dinu prijave nalaze se na <a href=\"https:\/\/empple.rs\/empple-dodela-nagrada\/\">sajtu<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ukoliko vam je potrebna pomo\u0107 pri izboru kategorije, pripremi prijave ili \u017eelite da proverite ideju, <strong>Empple tim i <\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ivamarinkovic\/\"><strong>Iva Marinkovi\u0107<\/strong><\/a><strong>, <\/strong>Awards Program Manager, stoje vam na raspolaganju za svaku podr\u0161ku.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Own the change.<\/strong><strong><br><\/strong> I podelite pri\u010du koja mo\u017ee da pokrene jo\u0161 jednu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7. V 2025 | Iza svake velike promene stoji neko ko je imao hrabrosti da je pokrene. Nekada je to pojedinac koji je izborio novi benefit u organizaciji, a nekada menad\u017ement kompanije koji je svojim primerom postavio nova pravila igre na tr\u017ei\u0161tu.&nbsp; Hrabrost je neformalno postala lajtmotiv svih dosada\u0161njih Empple nagrada. Bilo da je re\u010d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35712,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35711"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35711"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35714,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35711\/revisions\/35714"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35712"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}