{"id":35699,"date":"2025-05-05T14:17:45","date_gmt":"2025-05-05T13:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=35699"},"modified":"2025-05-05T14:17:46","modified_gmt":"2025-05-05T13:17:46","slug":"lidl-srbija-je-nosilac-employer-partner-sertifikata-petu-godinu-zaredom","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/lidl-srbija-je-nosilac-employer-partner-sertifikata-petu-godinu-zaredom\/","title":{"rendered":"LIDL SRBIJA JE NOSILAC EMPLOYER PARTNER SERTIFIKATA PETU GODINU ZAREDOM"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"650\" height=\"433\" src=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5525-Lidl-Employer-Partner.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35700\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5525-Lidl-Employer-Partner.jpg 650w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/5525-Lidl-Employer-Partner-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sub>Foto: Lidl Srbija<\/sub><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>5<\/strong>.<strong>\u00a0V 2025 |\u00a0<\/strong>Kompanija Lidl Srbija nosilac je presti\u017enog \u2019Employer Partner\u2019 sertifikata, koji dodeljuje vode\u0107a konsultantska kompanija u oblasti HR-a, Selectio Grupa. Ovim priznanjem, Lidl je ve\u0107 petu godinu zaredom prepoznat kao kompanija koja je izuzetno posve\u0107ena zaposlenima uz primenu najvi\u0161ih standarda i praksi u upravljanju ljudskim resursima.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Kroz 20 godina poslovanja, Selectio stru\u010dnjaci sproveli su 20.000 evaluacija HR sistema, zbog \u010dega danas imaju detaljan uvid u sve tipove organizacija. Sertifikat \u2019Employer Partner\u2019 se dodeljuje na osnovu sveobuhvatne evaluacije HR sistema i procesa kompanije, kojom se analizira i perspektiva poslodavca, ali i iskustvo zaposlenih. Kompanija Lidl Srbija je jo\u0161 jednom dokazala svoju posve\u0107enost, efikasnost i visok standard u vo\u0111enju HR procesa na svim nivoima poslovanja.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eEmployer Partner sertifikat je potvrda da smo i dalje na pravom putu u odr\u017eavanju i stvaranju podsticajnog i podr\u017eavaju\u0107eg radnog okru\u017eenja za na\u0161e zaposlene. Kontinuirano ula\u017eemo u njihov profesionalni razvoj, dobrobit i zadovoljstvo, jer verujemo da su motivisani i ispunjeni timovi klju\u010d uspeha. Nastavi\u0107emo sa podizanjem standarda u upravljanju ljudskim resursima sa ciljem da na\u0161im zaposlenima uvek ponudimo najbolje uslove rada\u201c, istakla je Ivana Markovi\u0107, Direktorka Direkcije Ljudski resursi i \u010dlanica Uprave u kompaniji Lidl Srbija.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosioci ovog presti\u017enog sertifikata predvode tr\u017ei\u0161te u implementaciji pozitivnih promena, te postavljaju najvi\u0161e standarde u stvaranju kvalitetnijih i atraktivnijih radnih mesta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eLidl Srbija pokazuje izuzetnu posve\u0107enost razvoju kvalitetnih radnih mesta, od transparentne komunikacije i aktivnog uklju\u010divanja zaposlenih u dijalog, do konkretnih akcijskih planova koji proizlaze iz njihovih povratnih informacija. Upravo ovakav pristup potvr\u0111uje da je briga o ljudima zaista u sredi\u0161tu njihove strategije\u201c, rekla je Lara \u0160ubi\u0107 \u0160u\u0161a, voditeljica Employer Partner projekta iz Selectio Grupe.<\/p>\n\n\n\n<p>U Lidlu svi zaposleni imaju jednaku podr\u0161ku od prvog radnog dana kroz razvojne planove, interne edukacije i programe rotacije, pru\u017eaju\u0107i priliku za li\u010dni i profesionalni rast. Kompanija posluje kroz jasno definisane HR procese, podsti\u010de timsku saradnju, nudi konkurentne uslove rada i kontinuirano unapre\u0111uje benefite za zaposlene.<\/p>\n\n\n\n<p>Lidl Srbija se pored pove\u0107anja plata, dodatnih jednokratnih isplata, kartica za zaposlene u vrednosti do 50.000 dinara godi\u0161nje, na tr\u017ei\u0161tu isti\u010de i pla\u0107enim svakim minutom rada, petodnevnoj radnoj nedelji, radom od ku\u0107e za radna mesta na kojima je to mogu\u0107e, kao i privatnim zdravstvenim osiguranjem sa uklju\u010denim sistematskim pregledom i programom podr\u0161ke za zaposlene EAP (Employee Assistance Program) kroz koji zaposleni besplatno dobijaju poverljive usluge savetovanja od strane eksperata iz oblasti prava, finansija i psihologije.<\/p>\n\n\n\n<p>Dodelom \u2019Employer Partner\u2019 sertifikata, Selectio Grupa podsti\u010de unapre\u0111enje HR praksi na tr\u017ei\u0161tima regije. Ovo priznanje postavlja visoke standarde u oblasti rada, a kompanije nosioci priznanja, kao \u0161to je Lidl Srbija, na ovaj na\u010din imaju dodatan podstrek i odgovornost da nastave da grade temelje za bolju budu\u0107nost rada, doprinose\u0107i pobolj\u0161anju uslova i postavljanju novih standarda u celom regionu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5.\u00a0V 2025 |\u00a0Kompanija Lidl Srbija nosilac je presti\u017enog \u2019Employer Partner\u2019 sertifikata, koji dodeljuje vode\u0107a konsultantska kompanija u oblasti HR-a, Selectio Grupa. Ovim priznanjem, Lidl je ve\u0107 petu godinu zaredom prepoznat kao kompanija koja je izuzetno posve\u0107ena zaposlenima uz primenu najvi\u0161ih standarda i praksi u upravljanju ljudskim resursima. &nbsp;Kroz 20 godina poslovanja, Selectio stru\u010dnjaci sproveli su [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":35700,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35699"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35701,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35699\/revisions\/35701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35700"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}