{"id":31305,"date":"2023-09-01T09:16:14","date_gmt":"2023-09-01T08:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=31305"},"modified":"2023-09-01T09:16:14","modified_gmt":"2023-09-01T08:16:14","slug":"placena-praksa-za-studente-vazna-stepenica-na-pocetku-karijere","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/placena-praksa-za-studente-vazna-stepenica-na-pocetku-karijere\/","title":{"rendered":"PLA\u0106ENA PRAKSA ZA STUDENTE \u2013 VA\u017dNA STEPENICA NA PO\u010cETKU KARIJERE"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

01. IX 2023 | <\/strong>Tokom Nestl\u00e9 Summer’s Cool tronedeljnog programa pla\u0107ene prakse, 14 mladih ljudi iz Srbije dobilo je priliku da pro\u0161iri svoja znanja iz raznih oblasti poslovanja, od finansija i e-trgovine do digitalnog marketinga i odnosa s javno\u0161\u0107u.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Prazno polje u CV-ju u delu radnog iskustva uobi\u010dajeni je problem s kojim se mladi susre\u0107u kada pred kraj studija ili sa \u201esve\u017eom\u201c diplomom u ruci  krenu u potragu za prvim zaposlenjem. Zbog toga su prakse koje pojedine kompanije nude sjajan na\u010din da akademci steknu prakti\u010dno znanje i ujedno upotpune radnu biografiju.<\/p>\n\n\n\n

Jedan od programa za kojim godinama unazad vlada veliko interesovanje je pla\u0107ena letnja praksa Nestl\u00e9 Summer’s Cool, koju je nedavno zavr\u0161ila \u010detvrta generacija polaznika. \u010cetrnaest apsolvenata, studenata master studija i diplomaca, u\u010dilo je tokom tri nedelje jula o prakti\u010dnoj strani poslovanja od iskusnih stru\u010dnjaka najve\u0107e svetske prehrambene kompanije.<\/p>\n\n\n\n

Iskustvo polaznika je, kao i prethodnih godina, izuzetno pozitivno i ka\u017eu da bi ga svakome preporu\u010dili.<\/p>\n\n\n\n

„Program je nadma\u0161io moja o\u010dekivanja. Kao studentkinja menad\u017ementa imala sam priliku da vidim kako se teorijska znanja primenjuju u praksi. Upoznala sam i sjajne ljude iz Rumunije, Bugarske i Hrvatske s kojima sam zajedno radila timske zadatke. Bilo je veoma zanimljivo i zabavno, iako fizi\u010dki nismo bili na istom mestu“, opisuje svoje iskustvo Iva Simonovi\u0107, student.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111u polaznicima je ove godine bilo najvi\u0161e studenata i diplomaca sa Fakulteta organizacionih nauka \u2013 njih \u0161est. Ostali su imali indekse ekonomskog, filozofskog, tehnolo\u0161ko-metalur\u0161kog i fakulteta za biznis. Ove godine program je poha\u0111alo i troje mladih iz Srbije koji trenutno studiraju na me\u0111unarodnim univerzitetima: milanskom Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore, univerzitetu u Glazgovu i Bayes Business School u Londonu.<\/p>\n\n\n\n

U vi\u0161e od 35 radionica stru\u010dnjaci Nestl\u00e9a podelili su sa mladima znanja o klju\u010dnim oblastima poslovanja kao \u0161to su upravljanje projektima, logistika, finansije, istra\u017eivanje tr\u017ei\u0161ta, prodaja, marketing, odnosi s javno\u0161\u0107u, e-trgovina i upravljanje ljudskim resursima. Velika pa\u017enja posve\u0107ena je tako\u0111e temi odr\u017eivosti, koja \u010dini va\u017ean deo poslovne strategije Nestl\u00e9a.<\/p>\n\n\n\n

„Ovo je za mene bilo izvanredno iskustvo. Za tri nedelje imala sam privilegiju da upoznam inspirativne ljude sa fascinantnim karijerama i nau\u010dim od njih dragocene lekcije. Od detaljnijeg upoznavanja sektora kao \u0161to su digitalni marketing i finansije, preko usavr\u0161avanja ve\u0161tina poput upravljanja vremenom i liderstva, sve do trikova i saveta za CV i Linkedin \u2013 mogu da ka\u017eem da me je ovo iskustvo zaista obogatilo. Preporu\u010dila bih svima da se prijave za Nestl\u00e9 letnju praksu slede\u0107e godine. To je za mlade sjajna prilika za li\u010dni i profesionalni razvoj i sve u svemu je jedno veoma prijatno i korisno iskustvo“, ka\u017ee Marta Uzelac, student.<\/p>\n\n\n\n

U okviru stru\u010dne prakse, mladi razvijaju i takozvane meke ve\u0161tine, koje se ti\u010du komunikacije i organizacije, ve\u0161tine re\u0161avanja konflikata, aktivnog slu\u0161anja i raspolaganja vremenom. Program se zavr\u0161ava timskim radom na zajedni\u010dkom projektu, pod koordinacijom zaposlenih u Nestl\u00e9u, i to je ono \u0161to je kod gotovo svih praktikanata ostavilo najja\u010di utisak. Iako su u po\u010detku bili pomalo skepti\u010dni kako \u0107e se odvijati timski rad putem interneta sa kolegama iz drugih zemalja, svi su pokazali veliki entuzijazam i spremnost na saradnju, tako da su sjajno obavili zadatke.<\/p>\n\n\n\n

„Na\u0161a vrata su \u0161irom otvorena za mlade, o \u010demu govori i podatak da je 16% zaposlenih u Nestl\u00e9 Srbija mla\u0111e od 30 godina. Neki od njih su do\u0161li upravo kroz program Nestl\u00e9 Summer’s Cool, koji u Srbiji sprovodimo \u010detvrtu godinu zaredom. Program pla\u0107ene letnje prakse je osmi\u0161ljen tako da mladima pru\u017ei priliku da znanje ste\u010deno na fakultetu primene u praksi u razli\u010ditim aspektima na\u0161eg poslovanja. Praktikanti su i ovog leta u\u010destvovali u zadatom projektu uz mentorstvo stru\u010dnjaka koji su lideri u svojim oblastima. \u010cestitamo jo\u0161 jednoj generaciji na uspe\u0161no zavr\u0161enoj praksi. Nadamo se da \u0107e im biti dobra odsko\u010dna daska za dalji profesionalni napredak\u201c, istakla je Tijana Bo\u0161njak, menad\u017eer ljudskih resursa u kompaniji Nestl\u00e9 Srbija.<\/p>\n\n\n\n

Od prve prakse 2020. godine, koja je zbog pandemije odr\u017eana u virtuelnom formatu, do ove godine, Nestl\u00e9 pla\u0107enu letnju praksu u Srbiji poha\u0111alo je vi\u0161e od 40 studenata, a za neke od njih  ovaj program otvorio je vrata i za zaposlenje u kompaniji. U svetu program postoji ve\u0107 punih deset godina u okviru Nestl\u00e9 Needs YOUth<\/em> inicijative, \u010diji je osnovni cilj smanjenje stope nezaposlenosti kod mladih.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

01. IX 2023 | Tokom Nestl\u00e9 Summer’s Cool tronedeljnog programa pla\u0107ene prakse, 14 mladih ljudi iz Srbije dobilo je priliku da pro\u0161iri svoja znanja iz raznih oblasti poslovanja, od finansija i e-trgovine do digitalnog marketinga i odnosa s javno\u0161\u0107u. Prazno polje u CV-ju u delu radnog iskustva uobi\u010dajeni je problem s kojim se mladi susre\u0107u […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31306,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31305"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31305"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31305\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31307,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31305\/revisions\/31307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31306"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}