{"id":30021,"date":"2023-04-03T14:37:05","date_gmt":"2023-04-03T13:37:05","guid":{"rendered":"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=30021"},"modified":"2023-04-03T14:38:09","modified_gmt":"2023-04-03T13:38:09","slug":"snezana-mirkovic-dtl-persu-zaposleni-su-nasa-najveca-vrednost","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/snezana-mirkovic-dtl-persu-zaposleni-su-nasa-najveca-vrednost\/","title":{"rendered":"Sne\u017eana Mirkovi\u0107, DTL PerSu: Zaposleni su na\u0161a najve\u0107a vrednost"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-medium\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"244\" height=\"300\" src=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_SnezanaMirkovic_PerSu-244x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30022\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_SnezanaMirkovic_PerSu-244x300.jpg 244w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_SnezanaMirkovic_PerSu.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 244px) 100vw, 244px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><sup>Sne\u017eana Mirkovi\u0107, direktor ljudskih resursa, DTL PerSu<\/sup><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>BB Trade AD je trgovinsko preduze\u0107e koje je na tr\u017ei\u0161tu poznato po brendu PerSu marketi. Kompaniju \u010dini 1.257 zaposlenih, a osnovne vrednosti koje zastupaju su briga o zaposlenima, poverenje, zajedni\u0161tvo i kvalitet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Na koji na\u010din ova trgova\u010dka kompanija ve\u0107 godinama uspeva da zadr\u017ei visok stepen poverenja i lojalnosti svojih zaposlenih, saznali smo od Sne\u017eane Mirkovi\u0107, direktora ljudskih resursa u kompaniji BB Trade AD.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u0160ta o kompaniji govore vrednosti koje isti\u010dete?<br><\/strong>Rekla bih da o nama govore da smo ne samo doma\u0107a kompanija, ve\u0107 i doma\u0107inska ku\u0107a, koja brine o ljudima i porodicama iz svoje zajednice. Oslanjamo se jedni na druge i gradimo me\u0111usobno poverenje, bez kojeg je bilo koji naredni korak nemogu\u0107. Volimo da slu\u0161amo ljude i da osetimo razli\u010ditosti, jer je to na\u010din da se vi\u0161e po\u0161tujemo i razumemo. Ne pla\u0161imo se promena, niti se libimo postavljanja visokih ciljeva i nikada ne pravimo kompromis kada je kvalitet u pitanju.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tr\u017ei\u0161te se dugo bori sa problemom pove\u0107ane fluktuacije. Kakvo je va\u0161e iskustvo na tom polju?<br><\/strong>Uspeli smo u onome \u0161to je danas izazov mnogim kompanijama, a to je da imamo stabilnu stopu fluktuacije, daleko manju od prose\u010dne u ovoj bran\u0161i. Tu je koren na\u0161e stabilne osnove za dalji razvoj, u svesti da su zaposleni na\u0161a najve\u0107a vrednost. Kompanija je tu gde jeste zahvaljuju\u0107i njihovom radu i lojalnosti. Zaposleni su nas ocenili najvi\u0161om ocenom u oblastima me\u0111uljudskih odnosa, stabilnosti kompanije i njenog dobrog porodi\u010dnog odnosa prema zaposlenima.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"750\" height=\"511\" src=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_PerSuFeketic.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30023\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_PerSuFeketic.jpg 750w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_PerSuFeketic-300x204.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>\u0160ta vam je trenutno najve\u0107i fokus?<br><\/strong>Najve\u0107i fokus nam je na motivaciji zaposlenih i njihovom razvoju. Upravo iz uverenja da je ulaganje u znanje najbolja investicija, pokrenuli smo &#8216;BB Akademiju&#8217;, gde se svakog meseca odr\u017eavaju treninzi iz hard i soft ve\u0161tina. Ponosni smo i na dugogodi\u0161nje kvartalne Konferencije za poslovo\u0111e maloprodajnih objekata. To je prilika da razmenimo iskustva i \u010dujemo \u0161ta je to \u0161to im je zaista potrebno.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Onboarding procesi imaju zna\u010dajnu ulogu u zadr\u017eavanju zaposlenih. Kako izgledaju procesi obu\u010davanja i upoznavanja novih ljudi sa kompanijom i radnim zadacima?<br><\/strong>Za svako radno mesto je predvi\u0111ena obuka, tokom koje razli\u010dite celine iz stru\u010dnih oblasti preuzimaju edukatori i treneri u okviru kompanije. Nakon toga, nove kolege dobijaju svoje mentore sa kojima nastavljaju kroz program mentorstva. Na ovaj na\u010din novozaposleni se ose\u0107aju sigurno i imaju podr\u0161ku, \u0161to je va\u017eno za obe strane.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sad su aktuelni razli\u010diti benefiti za zaposlene. Koji su najaktuelniji kod vas?<br><\/strong>Trudimo se da doprinesemo izgradnji zdravijih \u017eivotnih stilova, da se usmerimo na boravak u prirodi, kvalitetnu ishranu, rekreaciju i konzumiranje kulturnih sadr\u017eaja. Besplatne pozori\u0161ne predstave, kao i karte za koncerte i sportske doga\u0111aje, usluge teretane i Fitpassa, organizovanje takmi\u010denja, tim bildinga\u2026 Zaista je duga\u010dak niz benefita koje se trudimo da obezbedimo.<br>Od 2017. u kontinuitetu omogu\u0107avamo besplatan petodnevni odmor svim na\u0161im zaposlenima sa porodicama ili prijateljima na Tari i Zlatiboru. Odnedavno imamo i zajedni\u010dke dru\u0161tvene aktivnosti, za koje verujemo da \u0107e nam postati lepa tradicija. Ostavljamo sve svoje obaveze po strani u toku radnog dana i najmanje sat vremena posvetimo nekoj zajedni\u010dkoj aktivnosti koja nas opu\u0161ta, poma\u017ee da se bolje pove\u017eemo i budemo produktivniji. Energiju vra\u0107amo i uz na\u0161e vo\u0107ne u\u017eine i kafe pauze, koje su nam uvek dostupne.<br>Tako\u0111e, projekat SuPer beba je pokrenut pre 6 godina upravo u tom porodi\u010dnom duhu i kroz njega pru\u017eamo kako nov\u010danu podr\u0161ku novim roditeljima PerSu tima, tako i poklon pakete za nove \u010dlanove na\u0161e porodice.<br>Fleksibilno radno vreme i rad od ku\u0107e su benefiti koji u poslovanju po\u010dinju da se podrazumevaju u skladu sa novim trendovima, a kod nas su prisutni od 2020. godine.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-medium\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"204\" src=\"https:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_PerSuBeograd-300x204.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-30024\" srcset=\"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_PerSuBeograd-300x204.jpg 300w, http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/230403_PerSuBeograd.jpg 650w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>Ekonomske prilike su u poslednje vreme bile izazovne i nestabilne. Kako ste se nosili sa tim?<br><\/strong>Nismo dozvolili da nas kriza destabilizuje i da skloni \u010doveka sa pozicije na\u0161eg najvrednijeg imetka. Za poslednjih deset meseci dva puta smo pove\u0107ali zarade za 25% i isplatili bonuse u iznosu od preko 27 miliona. Uz unapre\u0111enje nematerijalnih benefita, paralelno nadogra\u0111ujemo bonus sistem u koji su uklju\u010deni svi na\u0161i zaposleni. Pro\u0161le godine smo imali 46 jubilaraca sa 10 i 20 godina radnog sta\u017ea. Isti broj zaposlenih o\u010dekuje nas i sada. Jubilarne nov\u010dane nagrade su tek mali znak zahvalnosti za njihovu privr\u017eenost, rast i razvoj pod okriljem na\u0161e kompanije.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kakvi su dalji planovi?<br><\/strong>Za 2023. pripremili smo nove programe za zaposlene. Nastavi\u0107emo da negujemo postoje\u0107e projekte, da oslu\u0161kujemo potrebe zaposlenih i budemo pravi lideri na njihovom putu. Fokus je na razvoju, zadovoljstvu, kvalitetu i stvaranju psiholo\u0161ki bezbedne sredine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BB Trade AD je trgovinsko preduze\u0107e koje je na tr\u017ei\u0161tu poznato po brendu PerSu marketi. Kompaniju \u010dini 1.257 zaposlenih, a osnovne vrednosti koje zastupaju su briga o zaposlenima, poverenje, zajedni\u0161tvo i kvalitet. Na koji na\u010din ova trgova\u010dka kompanija ve\u0107 godinama uspeva da zadr\u017ei visok stepen poverenja i lojalnosti svojih zaposlenih, saznali smo od Sne\u017eane Mirkovi\u0107, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30022,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[515,21,498,40,807],"tags":[558,902,633,557],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30021"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30021"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30025,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30021\/revisions\/30025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30022"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}