{"id":28536,"date":"2022-10-03T19:00:28","date_gmt":"2022-10-03T18:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=28536"},"modified":"2022-10-03T19:00:28","modified_gmt":"2022-10-03T18:00:28","slug":"izmena-na-celu-hr-a-u-kompaniji-pepsico-zapadni-balkan","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/izmena-na-celu-hr-a-u-kompaniji-pepsico-zapadni-balkan\/","title":{"rendered":"IZMENA NA \u010cELU HR-A U KOMPANIJI PEPSICO ZAPADNI BALKAN"},"content":{"rendered":"<p><strong>3. X 2022 |<\/strong>\u00a0Diksha Chopra imenovana je na poziciju novog HR menad\u017eera kompanije PepsiCo za ju\u017ena tr\u017ei\u0161ta Centralne Evrope i Balti\u010dke zemlje, me\u0111u kojima je i Srbija. Zahvaljuju\u0107i svom dugogodi\u0161njem profesionalnom iskustvu koje je stekla rade\u0107i u razli\u010ditim industrijama, ona \u0107e nastojati da doprinese daljem razvoju poslovanja kompanije PepsiCo na pomenutim tr\u017ei\u0161tima.<\/p>\n<p>Diksha Chopra dolazi iz Indije i prethodno iskustvo stekla je i zahvaljuju\u0107i radu na razli\u010ditim pozicijama u oblasti ljudskih resursa, poput privla\u010denja i upravljanja talentima, HR biznis partnerstva, kao i u okviru HR operacija i tehnologija na lokalnom, ali i regionalnom nivou. Tokom svog rada u kompaniji PepsiCo, bila je usmerena na unapre\u0111enje inkluzije, jednakosti i pospe\u0161ivanju razli\u010ditosti na tr\u017ei\u0161tima Afrike, Bliskog Istoka i Ju\u017ene Azije (AMESA tr\u017ei\u0161ta). U svom radu, vodila se pristupom transformisanja organizacije u vi\u0161e rodno uravnote\u017eenu, pravedniju i inkluzivniju sredinu i bi\u0107e joj izuzetna \u010dast da ste\u010dena znanja i ve\u0161tine prenese i na regionalno tr\u017ei\u0161te.<\/p>\n<p>\u201cVeliko mi je zadovoljstvo \u0161to sam postala deo PepsiCo tima za ju\u017ena tr\u017ei\u0161ta Centralne Evrope i Balti\u010dke zemlje i \u0161to \u0107u imati priliku da se upoznam sa tr\u017ei\u0161tem koje se znatno razlikuje u odnosu na ono iz kojeg dolazim. Razli\u010ditost je upravo ono \u0161to negujemo u kompaniji, a prihvatanje razli\u010ditosti je sastavni deo na\u0161eg li\u010dnog i profesionalnog razvoja. Ju\u017ena tr\u017ei\u0161ta Centralne Evrope i Balti\u010dke zemlje nalaze se na pozitivnom razvojnom putu, i vrlo me raduje \u010dinjenica \u0161to sam deo ovog putovanja\u201c, istakla je Chopra.<\/p>\n<p>Tako\u0111e, dodala je da \u0107e veliki deo fokusa njene pozicije biti i na ubrzavanju programa talenata u dinami\u010dnom, slo\u017eenom i stalno promenljivom okru\u017eenju, uz preuzimanje aktivnije uloge u oblikovanju PepsiCo programa odr\u017eivosti na na\u0161im tr\u017ei\u0161tima.<\/p>\n<p>U prethodnih 12 godina, Chopra je imala prilike da radi u razli\u010ditim oblastima, od finansija do farmacije, a deo PepsiCo tima je ve\u0107 sedam godina. Kako i sama ka\u017ee, njen netradicionalan pristup radu pru\u017eio joj je mogu\u0107nost da sebi obezbedi karijeru iz snova i da radi ono \u0161to je inspiri\u0161e i budi joj znati\u017eelju.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>3. X 2022 |\u00a0Diksha Chopra imenovana je na poziciju novog HR menad\u017eera kompanije PepsiCo za ju\u017ena tr\u017ei\u0161ta Centralne Evrope i Balti\u010dke zemlje, me\u0111u kojima je i Srbija. Zahvaljuju\u0107i svom dugogodi\u0161njem profesionalnom iskustvu koje je stekla rade\u0107i u razli\u010ditim industrijama, ona \u0107e nastojati da doprinese daljem razvoju poslovanja kompanije PepsiCo na pomenutim tr\u017ei\u0161tima. Diksha Chopra dolazi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28537,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28536"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28536"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28538,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28536\/revisions\/28538"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28537"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}