{"id":28407,"date":"2022-09-09T15:10:17","date_gmt":"2022-09-09T14:10:17","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=28407"},"modified":"2022-09-09T15:23:20","modified_gmt":"2022-09-09T14:23:20","slug":"priznanje-delezu","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/priznanje-delezu\/","title":{"rendered":"PRESTI\u017dNO PRIZNANJE: Delez Srbija u dru\u0161tvu 100 najboljih poslodavaca na 10 tr\u017ei\u0161ta"},"content":{"rendered":"

8. IX 2022 |<\/strong> Maloprodajnom lancu Delez Srbija ju\u010de je sve\u010dano uru\u010den sertifikat ‘Poslodavac Partner’ za poseban doprinos u upravljanju ljudskim resursima i programima pogodnosti koje su usmerene ka zaposlenima. Konsultantska ku\u0107a Selectio, uz partnersku agenciju HR Xcel, ovo priznanje dodeljuje samo onima koji su postigli najvi\u0161e u kreiranju kvalitetnog radnog okru\u017eenja za sve svoje zaposlene, isti\u010de se u zajedni\u010dkom saop\u0161tenju sertifikacionog tela i srpskog ogranka Dleza.<\/p>\n

Koliko je ovo priznanje presti\u017eno pokazuje podatak da u ovom trenutku ima samo 100 nosilaca sertifikata na \u010dak deset me\u0111unarodnih tr\u017ei\u0161ta. Sertifikaciji je prethodila kompleksna analiza internih kompanijskih procesa, a \u010dast da u ime svoje kompanije preuzme priznanje imao je Marko Babi\u0107, \u010dlan Izvr\u0161nog odbora i potpredsednik za ljudske resurse i organizacioni razvoj kompanije Delez Srbija.<\/p>\n

„Inspiri\u0161u nas najbolji na tr\u017ei\u0161tu i ba\u0161 zato je privilegija, ali i \u010dast biti me\u0111u kompanijama koje imaju najbolje prakse i inicijative za zaposlene. Ovaj sertifikat na\u0161im kolegama je potvrda da rade u kompaniji koja neguje podsticajno radno okru\u017eenje, a nama odgovornost da u godinama koje dolaze nastavimo da unapre\u0111ujemo procese i investiramo u ono najvrednije \u0161to imamo. U na\u0161e ljude“, rekao je Babi\u0107.<\/p>\n

Da bi kompanija bila nosilac ovog presti\u017enog priznanja neophodno je bilo zadovoljiti izuzetno visoke kriterijume u \u010dak pet razli\u010ditih oblasti koje se ti\u010du odnosa prema zaposlenima.<\/p>\n

\"220909_delez_selectio_2\"<\/a><\/p>\n

„Delez je najve\u0107i privatni poslodavac u Srbiji sa oko 13.000 zaposlenih \u0161to dodatno daje na va\u017enosti priznanju koje su osvojili. Posebno zna\u010dajne, a najizazovnije kategorije koje pratimo kao \u0161to su ‘Uklju\u010denost zaposlenih i inspiracija’, kao i ‘Transformacija i rast’, sfere su u kojima se kompanija posebno istakla. Analiza koju smo sproveli pokazala je i njihovu strate\u0161ku posve\u0107enost ovim temama, \u010dime je dodatno utvr\u0111eno njihovo nastojanje ka konstantnom unapre\u0111enju podsticajnog radnog okru\u017eenja“, istakla je Lara \u0160ubi\u0107 \u0160u\u0161a prilikom uru\u010denja sertifikata ispred Selectio ku\u0107e.<\/p>\n

U Delezu Srbija isti\u010du da kompanija kontinuirano pru\u017ea podr\u0161ku razvoju zaposlenih kojima omogu\u0107ava razli\u010dite programe za napredak u karijeri i dodatnu edukaciju. Samo u prethodnoj godini obezbe\u0111eno je 111.000 sati treninga za zaposlene, a u cilju dodatnog razvoja realizovana su i tri nova razvojna programa za lidere u operacijama kroz koje je pro\u0161lo oko 250 zaposlenih. Pored toga, kompanija je pokrenula interni program ‘Tebi vi\u0161e’, radi unapre\u0111enja uslova rada za zaposlene u prodavnicama i Distributivnom centru, a sve sa ciljem da kroz ispunjenje obe\u0107anja ‘Bolje mesto za rad’, ostvari i obe\u0107anja ‘Bolje mesto za kupovinu’ i ‘Bolji kom\u0161ija’, nagla\u0161avaju u Delezu Srbija.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

8. IX 2022 | Maloprodajnom lancu Delez Srbija ju\u010de je sve\u010dano uru\u010den sertifikat ‘Poslodavac Partner’ za poseban doprinos u upravljanju ljudskim resursima i programima pogodnosti koje su usmerene ka zaposlenima. Konsultantska ku\u0107a Selectio, uz partnersku agenciju HR Xcel, ovo priznanje dodeljuje samo onima koji su postigli najvi\u0161e u kreiranju kvalitetnog radnog okru\u017eenja za sve svoje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28408,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[47],"tags":[440,902,633,882,215,444],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28407"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28407"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28415,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28407\/revisions\/28415"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28408"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}