{"id":28096,"date":"2022-07-07T15:36:00","date_gmt":"2022-07-07T14:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=28096"},"modified":"2022-07-11T09:02:31","modified_gmt":"2022-07-11T08:02:31","slug":"kompaniji-delhaize-serbia-dodeljen-sertifikat-poslodavac-partner","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/kompaniji-delhaize-serbia-dodeljen-sertifikat-poslodavac-partner\/","title":{"rendered":"KOMPANIJI DELHAIZE SERBIA DODELJEN SERTIFIKAT \u2018POSLODAVAC PARTNER\u2019"},"content":{"rendered":"<p><strong>7. VII 2022 |\u00a0<\/strong>Konsultantska ku\u0107a Selectio, uz partnersku agenciju HR Xcel, sprovela je kompleksnu analizu internih kompanijskih procesa koji podsti\u010du kvalitetno radno okru\u017eenje za sve zaposlene u sistemu. Sertifikat \u2018Poslodavac partner\u2019 dodeljen je kompaniji Delhaize Serbia za poseban doprinos u upravljanju ljudskim resursima i programima pogodnosti koji su usmereni ka zaposlenima.<\/p>\n<p>\u201cPosebno zna\u010dajne, a najizazovnije kategorije koje pratimo kao \u0161to su Uklju\u010denost zaposlenih i inspiracija, kao i Transformacija i rast, sfere su u kojima se Delhaize Serbia posebno istakla. Analiza koju smo sproveli pokazala je i strate\u0161ku posve\u0107enost kompanije ovoj temi, \u010dime je dodatno utvr\u0111eno njihovo nastojanje ka konstantnom unapre\u0111enju podsticajnog radnog okru\u017eenja. Delhaize Serbia predstavlja pravi primer uspe\u0161nog upravljanja ljudskim resursima koje se razvija u svim klju\u010dnim podru\u010djima. Posebno pohvaljujemo kvalitetnu strategiju zapo\u0161ljavanja, organizacijsku kulturu, ulaganje u razvoj leadership ve\u0161tina, komunikaciju i feedback kulturu, te uklju\u010denost i zadovoljstvo zaposlenih. Tako\u0111e, drago nam je videti i zna\u010dajno ulaganje u transformaciju i rast, posebno kroz agente promene te reskilling i upskilling zaposlenih\u201c, istakla je Martina Kessler, Head of Organizational Development Solutions u ime Employer Partner sertifikacionog tima.<\/p>\n<p>Kompanija Delhaize Serbia kontinuirano pru\u017ea podr\u0161ku razvoju zaposlenih kojima omogu\u0107ava razli\u010dite programe za napredak u karijeri i dodatnu edukaciju. Samo u prethodnoj godini obezbe\u0111eno je 111.000 sati treninga za zaposlene, a u cilju dodatnog razvoja realizovana su i tri nova razvojna programa za lidere u operacijama kroz koje je pro\u0161lo oko 250 zaposlenih. Pored toga, kompanija je pokrenula interni program \u2018Tebi vi\u0161e\u2019 radi unapre\u0111enja uslova rada za zaposlene u prodavnicama i Distributivnom centru, a sve sa ciljem da kroz ispunjenje obe\u0107anja Bolje mesto za rad, ostvari i obe\u0107anja Bolje mesto za kupovinu i Bolji kom\u0161ija.<\/p>\n<p>\u201cSve inicijative i programe pokre\u0107emo sa ciljem da kolege kontinuirano motivi\u0161emo, inspiri\u0161emo, razvijamo i unapre\u0111ujemo njihovo zadovoljstvo. Sa ponosom isti\u010demo i kreiramo na\u0161e raznolike timove, gajimo i uva\u017eavamo autenti\u010dnost svakog pojedinca, grade\u0107i sna\u017enu zajednicu posve\u0107enih profesionalaca. Nama je sertifikat \u2018Poslodavac partner\u2019 motiv, ali i odgovornost, da ostanemo mesto koje okuplja dobre, vredne i zadovoljne ljude\u201c, istakao je Marko Babi\u0107, \u010dlan Izvr\u0161nog odbora i potpredsednik za ljudske resurse i organizacioni razvoj kompanije Delhaize Serbia.<\/p>\n<p>Sertifikat \u201eEmployer Partner\u201c, poznatiji kao \u201ePoslodavac partner\u201c uspostavljen je 2005. godine sa ciljem doprinosa promovisanju kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima. Employer Partner metodologijom SELECTIO Grupa od ove godine, uz partnerstvo sa agencijom HR Xcel za srpsko tr\u017ei\u0161te, dodeljuje sertifikat na period od godinu dana, nakon \u010dega se radi resertifikacija u slu\u010daju da organizacija ponovno zadovolji sve potrebne kriterijume koji s godinama postaju sve zahtevniji.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7. VII 2022 |\u00a0Konsultantska ku\u0107a Selectio, uz partnersku agenciju HR Xcel, sprovela je kompleksnu analizu internih kompanijskih procesa koji podsti\u010du kvalitetno radno okru\u017eenje za sve zaposlene u sistemu. Sertifikat \u2018Poslodavac partner\u2019 dodeljen je kompaniji Delhaize Serbia za poseban doprinos u upravljanju ljudskim resursima i programima pogodnosti koji su usmereni ka zaposlenima. \u201cPosebno zna\u010dajne, a najizazovnije [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28097,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28096"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28096"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28113,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28096\/revisions\/28113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28097"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}