{"id":27065,"date":"2022-03-03T16:47:28","date_gmt":"2022-03-03T15:47:28","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=27065"},"modified":"2022-03-03T16:49:07","modified_gmt":"2022-03-03T15:49:07","slug":"lidl-srbija-po-drugi-put-dobitnik-top-employer-sertifikata-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/lidl-srbija-po-drugi-put-dobitnik-top-employer-sertifikata-2\/","title":{"rendered":"Lidl srbija po drugi put dobitnik Top Employer sertifikata"},"content":{"rendered":"

(tekst objavljen u Progressive magazinu\u00a0br. 194<\/a>)<\/em><\/p>\n

Presti\u017eno priznanje Top Employer 2022 sti\u017ee kao potvrda izvanrednog odnosa Lidla prema zaposlenima u Srbiji i Evropi.<\/pre>\n
Presti\u017eni institut Top Employers Institute (trans. top emplojer, srp. Naj poslodavac), sa tradicijom dugom 30 godina u oblasti ljudskih resursa, dodelio je kompaniji Lidl Srbija priznanje \u2018Top Employer Serbia\u2019 za 2022. godinu. Kao institut koji nagra\u0111uje najbolje svetske poslodavce, Top Employers Institute je prepoznao Lidl kao najpo\u017eeljnijeg poslodavca i u 24 druge zemlje, pa je tako Lidl Srbija nosilac i \u2018Top Employer Europe\u2019 sertifikata.<\/p>\n
Kako je istakla izvr\u0161na direktorka Direkcije Ljudski resursi u Lidlu Srbija Ivana Markovi\u0107, za ovu kompaniju kreiranje atraktivnog radnog okru\u017eenja zna\u010di pru\u017eanje mogu\u0107nosti svim zaposlenima da se razvijaju u skladu sa svojim potencijalima, ali i da postignu \u017eeljeni balans izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n
\u201cSvesni smo da su zaposleni nosioci na\u0161eg uspeha na svim poljima. Aktivna briga o njihovom profesionalnom razvoju i zadovoljstvu je ono \u0161to nas, drugi put zaredom, dovodi na sam vrh ove presti\u017ene liste. Jedna od klju\u010dnih ta\u010daka u ovoj godini, pored permanentnog rasta na\u0161eg tima i zapo\u0161ljavanja velikog broja novih kolega u na\u0161em novom Logisti\u010dkom centru u Lapovu, bi\u0107e razvoj kompetencija zaposlenih\u201d, istakla je Markovi\u0107.<\/p>\n
Kompanije koje se sertifikuju kao najbolji poslodavci jesu one koje dobrobit i razvoj zaposlenih stavljaju u fokus svojih poslovnih aktivnosti, istovremeno im pru\u017eaju\u0107i sigurno i fer radno okru\u017eenje. Top Employers Institute procenjuje prakse kompanija na osnovu odgovora dobijenih u upitniku koji sadr\u017ei vi\u0161e od 350 pitanja u vezi sa svim procesima koji se ti\u010du upravljanja ljudskim resursima, pored kojih se obavezno dostavljaju i dokazi o njihovoj primeni. Detaljna analiza svih procesa u vezi sa upravljanjem ljudskim resursima podeljena je po oblastima kao \u0161to su radno okru\u017eenje, odnos prema zaposlenima, liderstvo, etika, promovisanje brenda poslodavca i razvoj zaposlenih.<\/p>\n
\u201cS obzirom na izazovnu godinu koja je, kao i prethodna, uticala na poslovanje kompanija \u0161irom sveta, Lidl Srbija pokazuje da je primena dobrih praksi iz oblasti ljudskih resursa prioritet. Oni nastavljaju da se suo\u010davaju sa svim izazovima koje donose promene kojima smo svakodnevno okru\u017eeni, neumorno rade\u0107i na tome da pozitivno uti\u010du na \u017eivote svojih zaposlenih. Zadovoljstvo nam je da podr\u017eimo i promovi\u0161emo organizacije koje su sertifikovane kao najbolji poslodavci u svojim zemljama\u201d, izjavio je izvr\u0161ni direktor Top Employers Institute-a David Plink.<\/p>\n
Lidl Srbija pove\u0107ava plate zaposlenima<\/h3>\n
Savremeni trgovinski lanac Lidl Srbija od nove poslovne godine, koja u Lidlu po\u010dinje 1. marta, pove\u0107ava zarade zaposlenih na svim nivoima. Za zaposlene na poziciji prodavac u 57 Lidl prodavnica \u0161irom Srbije ovo zna\u010di pove\u0107anje plate od oko 10%.<\/p>\n
Od dolaska Lidla u Srbiju, zaposleni ove kompanije imaju konkurentne uslove rada, a pomenuta pove\u0107anja dolaze nezavisno od nedavne promene minimalne zarade u Srbiji. Uz to, Lidl Srbija je kao trgovinski lanac, specifi\u010dan po tome \u0161to zaposlenima na operativnim pozicijama u Prodaji i Logistici prilikom zaposlenja ugovorom unapred garantuje godi\u0161nja pove\u0107anja zarade do navr\u0161ene \u010detiri godine na datoj poziciji.<\/p>\n
Lidl Srbija svojim zaposlenima osigurava i dodatne benefite, kao \u0161to su privatno zdravstveno osiguranje sa uklju\u010denim sistematskim pregledom i prigodna davanja povodom va\u017enih datuma (pokloni za decu \u0161kolskog uzrasta, pokloni deci za Novu godinu, poklon kartice za kupovinu u Lidlu povodom novogodi\u0161njih praznika i sli\u010dno). Benefiti i svi ostali uslovi koje kompanija Lidl Srbija obezbe\u0111uje svojim zaposlenima svrstavaju ovu kompaniju me\u0111u najpo\u017eeljnije poslodavce u Srbiji.<\/p>\n
\"220303_Lidl_Korporativni-oglas\"<\/a><\/p>\n
O Top Employers institutu<\/h3>\n
Top Employers Institute je globalna institucija za sertifikaciju kompanija koje pru\u017eaju svojim zaposlenima izvanredne uslove za rad. Program sertifikacije omogu\u0107ava kompanijama da procene i pobolj\u0161aju postoje\u0107u praksu, kao i uslove rada. Osnovan pre 30 godina, Top Employers Institute je ove godine prepoznao preko 1.857 vrhunskih poslodavaca u 123 zemlje\/regiona na pet kontinenata. Zajedno, ovi sertifikovani najbolji poslodavci imaju pozitivan uticaj na vi\u0161e od 8.000.000 zaposlenih \u0161irom sveta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(tekst objavljen u Progressive magazinu\u00a0br. 194) Presti\u017eno priznanje Top Employer 2022 sti\u017ee kao potvrda izvanrednog odnosa Lidla prema zaposlenima u Srbiji i Evropi. Presti\u017eni institut Top Employers Institute (trans. top emplojer, srp. Naj poslodavac), sa tradicijom dugom 30 godina u oblasti ljudskih resursa, dodelio je kompaniji Lidl Srbija priznanje \u2018Top Employer Serbia\u2019 za 2022. godinu. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":27066,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[514,807],"tags":[136,633,222,805],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27065"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27065"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27065\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27068,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27065\/revisions\/27068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27066"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}