{"id":22849,"date":"2020-11-04T14:29:50","date_gmt":"2020-11-04T13:29:50","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=22849"},"modified":"2020-11-04T14:29:50","modified_gmt":"2020-11-04T13:29:50","slug":"apatinska-pivara-prva-family-friendly-kompanija-u-srbiji-u-sektoru-robe-siroke-potrosnje","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/apatinska-pivara-prva-family-friendly-kompanija-u-srbiji-u-sektoru-robe-siroke-potrosnje\/","title":{"rendered":"APATINSKA PIVARA PRVA \u2018FAMILY FRIENDLY KOMPANIJA\u2019 U SRBIJI U SEKTORU ROBE \u0160IROKE POTRO\u0160NJE"},"content":{"rendered":"<p><strong>04. XI 2020. |\u00a0<\/strong>Apatinska pivara je prva kompanija u Srbiji u sektoru robe \u0161iroke potro\u0161nje koja je dobila presti\u017eni Family Friendly Enterprise (FFE) sertifikat. Ovaj sertifikat dodeljuje sertifikaciono telo TMS, prema standardima \u2018Ekvilib\u2019 Instituta iz Slovenije. U Srbiji samo nekoliko kompanija poseduje ovaj sertifikat, a Apatinska pivara je pokazala da su briga o zaposlenima i njihovo zadovoljstvo va\u017ean segment njenog poslovanja.<\/p>\n<p>\u201cPrivatno zdravstveno osiguranje, razvijen well-being koncept koji gradimo kroz na\u0161u internu platformu \u2018Kako si danas?\u2019 koji omogu\u0107ava zaposlenima da se uklju\u010duju u akcije koje imaju za cilj brigu o zdravlju, porodici, zdravim \u017eivotnim konceptima kao i rad na li\u010dnom prosperitetu, zatim organizovana dru\u017eenja zaposlenih, fleksibilno radno vreme, rad od ku\u0107e, treninzi li\u010dnog razvoja i program nagra\u0111ivanja &#8211; sve su to benefiti koje je Apatinska pivara pru\u017eala svojim zaposlenima i pre dobijanja ovog sertifikata koji \u0107e jo\u0161 vi\u0161e podi\u0107i lestvicu na\u0161eg koncepta i odluke da budemo orijentisani ka na\u0161im ljudima koji su nam uvek na prvom mestu\u201c, ka\u017ee Danilo Pu\u0161onja, direktor Apatinske pivare.<\/p>\n<p>U naredne tri godine pivara uvodi dodatne benefite u domenu organizacije rada, radnog vremena, ljudskih resursa i finansijske podr\u0161ke zaposlenima.<\/p>\n<p>\u201cVi\u0161e slobodnih dana za zaposlene \u010dija deca polaze u prvi razred osnovne \u0161kole, \u0161irok koncept rada na daljinu, odsustva zbog vanrednih porodi\u010dnih razloga, podr\u0161ka o\u010devima u brizi o detetu ili majkama koje se vra\u0107aju na posao nakon porodiljskog &#8211; sve su to mere koje su odabrali na\u0161i zaposleni i koje u ovom izazovom vremenu potrebne jednoj modernoj porodici. Upravo slu\u0161anje potreba kolega kao i okru\u017eenje koje pru\u017ea pravi balans izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota je pravi put za kreiranje ambijenta za rad u kome \u0107e se svako ose\u0107ati dobro i motivisano\u201c, navodi Dragan Rosi\u0107, direktor ljudskih resursa u Apatinskoj pivari.<\/p>\n<p>\u201cFMCG sektor je jako specifi\u010dan jer obi\u010dno obuhvata zaposlene koji rade u fabrici, distributivim centrima, logistici, u prodaji na terenu kao i u kancelarijama u razli\u010ditim gradovima. \u0160irok opseg poslova koji obavljaju na\u0161e kolege, zahteva jedan \u0161iri koncept brige o ljudima i njihovim \u017eivotnim potrebama koji se primenjuje u praksi\u201c, ka\u017ee Pu\u0161onja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>04. XI 2020. |\u00a0Apatinska pivara je prva kompanija u Srbiji u sektoru robe \u0161iroke potro\u0161nje koja je dobila presti\u017eni Family Friendly Enterprise (FFE) sertifikat. Ovaj sertifikat dodeljuje sertifikaciono telo TMS, prema standardima \u2018Ekvilib\u2019 Instituta iz Slovenije. U Srbiji samo nekoliko kompanija poseduje ovaj sertifikat, a Apatinska pivara je pokazala da su briga o zaposlenima i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22850,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[48,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22849"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22849"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22851,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22849\/revisions\/22851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22850"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}