{"id":21481,"date":"2020-04-14T14:54:31","date_gmt":"2020-04-14T13:54:31","guid":{"rendered":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/?p=21481"},"modified":"2020-04-14T14:54:59","modified_gmt":"2020-04-14T13:54:59","slug":"zakljucci-webinara-direct-talks-from-home-03","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/zakljucci-webinara-direct-talks-from-home-03\/","title":{"rendered":"ZAKLJU\u010cCI WEBINARA DIRECT TALKS FROM HOME 03"},"content":{"rendered":"

14. IV 2020. |\u00a0<\/strong>Vremena su bez presedana, a ovaj nezapam\u0107eni trenutak u istoriji cove\u010danstva podsti\u010de na solidarnost koja \u0107e biti temelj novog sveta u nastajanju. Obu\u010deni u belo, u znak podr\u0161ke medicinskom osoblju, CSR i stru\u010dnjaci za korporativne komunikacije poslali su va\u017ene poruke sa tre\u0107eg po redu Direct Talks From Home webinara posve\u0107enom dru\u0161tveno odgovornom poslovanju.<\/p>\n

U\u010desnici webinara:<\/p>\n

Milo\u0161 Paunovi\u0107, CSR Specialist, Nordeus<\/p>\n

Jovana Luki\u0107, Director of SBB Foundation and PR Director, United Group<\/p>\n

Milica \u0110oki\u0107, Communications Director, Lepota&Zdravlje and Vicepresident DSOJ<\/p>\n

Mina Tadi\u0107, Corporate Communications & Corporate Affairs Director, Nectar<\/p>\n

Milica Markovi\u0107, Corporate Communications Manager, DIRECT MEDIA United Solutions<\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

Home office – safe office<\/b><\/p>\n

Proaktivan pristup i dobre mere za\u0161tite osigurale su mnogim kompanijama epitet dobrog poslodavca i u pandemiji, kao i nesmetani tok poslovanja.<\/p>\n

Nordeus koji je prvi objavio da prelazi na remote na\u010din rada, obavio je pre toga i testiranje rada od ku\u0107e, a mnogi zaposleni su \u010dak uzimali svoje stolice i stolove iz kancelarija kako bi mogli da naprave home office.<\/p>\n

\u201eNajva\u017enija nam je bila interna komunikacija, da odr\u017eimo taj momenat kolaboracije. Budu\u0107i da gejming industrija nije stala, sada ljudima dajemo podr\u0161ku kako da se prilagode istoj koli\u010dini posla u radu od kuce\u201c, ka\u017ee Milo\u0161 Paunovi\u0107 iz Nordeusa.<\/p>\n

I prioritet United Grupe, koja pod svojim imenom okuplja veliki broj kompanija u celoj regiji, je bila sigurnost i zdravlje svih zaposlenih. \u201ePrvi zadatak nam je bio da svi budu bezbedni, da se prebacimo na rad od ku\u0107e ako to posao dozvoljava i da osposobimo sve call centre za rad od ku\u0107e. Za sve zaposlene na terenu pripremljena je za\u0161titna oprema, obezbe\u0111en prevoz, vr\u0161i se dezinfekcija svih prostorija. Cela kompanija je pre\u0161la na online alate komunikacije\u201c, ka\u017ee Jovana Luki\u0107.<\/p>\n

\u201cU Nectaru je veoma brzo donet \u010ditav set mera kako bi se na prvom mestu za\u0161titilo zdravlje\u00a0 zaposlenih ali omogu\u0107ilo i nesmetano poslovanje, a na\u0161 tim za koordinaciju sagledava sve mere koje donose vlade u Srbiji,\u00a0 Sloveniji i Severnoj Makedoniji i prilago\u0111ava aktivnosti. Ve\u0107ina nas radi od ku\u0107e gde multitasking dolazi do izra\u017eaja, a kolege u proizvodnji, logistici i na terenu su maksimalno za\u0161ti\u0107eni u svakom koraku, to su na\u0161i heroji koji doprinose da proizvodi budu na policama i da lanac snabdevanja funkcioni\u0161e stabilno\u201d, ka\u017ee Mina Tadi\u0107.<\/p>\n

\u201eNa\u0161a iskustva o brzom prelasku na remote na\u010din rada smo preneli na prethonim webinarima, ali moj utisak je, a nadam se da \u0107e to potvrditi i ankete zaposlenih je da nam motivacija ni \u010detvrte nedelje rada od ku\u0107e u Direct Media United Solutions ne pada. Tome puno doprinosi ne samo usmerenost ka partnerima i dobra komunikacija, ve\u0107 i velika proaktivnost celog menad\u017ementa, kao i dobar odgovor zaposlenih na inicijative koje se sprovode poput edukativnih i radionica psiholo\u0161ke podr\u0161ke, webinara koje organizujemo za eksterne javnosti\u201c, ka\u017ee Milica Markovi\u0107.<\/p>\n

Kompanije i brendovi kao oslonac gra\u0111anima<\/b><\/p>\n

U borbi protiv Covid19 svi doprinose onim \u010dime raspola\u017eu i u \u010demu su najbolji. Pomo\u0107 sti\u017ee kroz konkretne donacije u novcu ili robi, volonterske aktivnosti, kampanje podizanja svesti gradjana o socijalnom distanciranju.<\/p>\n

Direct Media United Solutions pokrenula je OOH kampanju podr\u0161ke \u2019Aplauz u 20h\u2019 ne samo medicinskom osoblju, ve\u0107 svima onima koji zbog prirode svojih poslova nisu u prilici da budu u sigurnosti svojih domova, a koja je za\u017eivela i u Crnoj Gori. Color Press Grupa je i pre stupanja na snagu mera za suzbijanje pandemije pokrenula volontersku akciju sa call centrom za pomo\u0107 najstarijim sugra\u0111anima na teritoriji Novog Sada, uz Crveni krst i gradske vlasti.<\/p>\n

\u201cNajva\u017enije je pomo\u0107i onome ko je najugro\u017eeniji a to su trenutno stariji gra\u0111ani, to je najmanje \u0161to mo\u017eemo da uradimo. Mi smo oduvek bili osetljivi na lokalnu zajednicu i odatle ta inicijativa\u201c, ka\u017ee Milica \u0110oki\u0107. Prema njenim re\u010dima, podaci Internacionalne federacije periodi\u010dne \u0161tampe (IFPP) pokazuju da se konzumenti medija sve vi\u0161e okre\u0107u lokalu, u potrazi za nekim drugim vestima. \u201cTrenutno imamo infodemiju, a da bismo lak\u0161e selektovali fake vesti, odgovornost medija je da se usmere ka plasiranju nekih drugih informacija, jer \u0107e svakako do\u0107i do saturacije covid kontentom\u201c, ka\u017ee Milica.<\/p>\n

\u201eNeizvesnost je podignuta na maksimum, ni privredi nije lako ali je komunkacija brendova neophodna\u201d, ka\u017ee Mina Tadi\u0107 iz Nectara, prve regionalne kompanije koja je promenila svoj logo u skladu sa aktuelnom krizom, pozivaju\u0107i i na taj, simboli\u010dki ali va\u017ean na\u010din, potro\u0161a\u010de da ostanu u ku\u0107ama.<\/p>\n

\u201eVa\u017eno je da brendovi budu aktivni, da su prisutni, da kroz dobra dela, kroz prisutnost u radnjama i komunikaciju budu oslonac ljudima i \u0161alju poruku da \u0107e sve proci i da smo zajedno i u ovoj krizi, da iako razdvojeni nikada nismo bili bli\u017ei\u201d. Prema njenim re\u010dima, Nectar je u Srbiji donaciju od 5 miliona dinara usmerio na testiranje protiv covida, a tako\u0111e doprinosi i na drugim tr\u017ei\u0161tima donacijama proizvoda za infektivne klinike u Severnoj Makedoniji, donacijom etil-alholola za proizvodnju dezinfekcionih sredstava u Slovenji i donacijama proizvoda za volonterske centre i privremene bolnice \u0161irom Srbije.<\/p>\n

Komunikacija ne sme da stane, to je najve\u0107a opasnost za brendove, ka\u017ee Milica \u0110oki\u0107 iz Color Press Group.<\/p>\n

\u201eImamo primer italijanskog Vogue koji je objavio potpuno belu naslovnicu. Za lifestyle magazin to je vi\u0161e nego neverovanto da se na kioscima objavi blank page. Simbolika je jaka i inpiri\u0161u\u0107a, a poruka je da moramo da vidimo svetlo na kraju tunela, kroz ponovno ra\u0111anje, veru u budu\u0107nost i papir koji treba da ispi\u0161emo, ka\u017ee Milica.<\/p>\n

Korporativni sektor prednja\u010di u donacijama<\/b><\/p>\n

Do sada je u svetu plasirano 6,7 milijardi dolara pomo\u0107i \u0161to je vi\u0161e novca nego \u0161to je upu\u0107eno zbirno za uragane i po\u017eare koji su zahvatili svet poslednjih godina.<\/p>\n

\u201cIako je prednja\u010dila Kina sa Alibabom i Tencent holdings kao najve\u0107im donatorima, sada najvi\u0161e donacija sti\u017ee iz Amerike gde je najve\u0107a pojedina\u010dna donacija bila od strane Jack Dorsey osniva\u010da Twittera od 1mld dolara, dok je Google odmah ispod sa 900 miliona\u201d, ka\u017ee Milica Markovi\u0107. Prema njenim re\u010dima,\u00a0 donacije za Srbiju prati organizacija Catalyst Balkans, a prema dostupnim podacima\u00a0 u Srbiji je donirano\u00a0 oko 6,5 miliona evra od \u010dega korporativni sektor doprinosi sa 65%.<\/p>\n

United Grupa izdvojila je 3 miliona dolara pomo\u0107i u novcu i medicinskoj opremi za sve zemlje regije u kojima posluje, od \u010dega za Srbiju milion dolara.<\/p>\n

\u201ePratili smo situaciju i \u017eeleli smo da, kao i svaki put kad je kriza, pomognemo \u0161to je mogu\u0107e vi\u0161e. Bilo nam je va\u017eno da se pove\u017eemo sa vladama zemalja, da se prilagodimo tr\u017ei\u0161tu opreme jer ceo svet poku\u0161ava da je obezbedi i dopremi u svoju zemlju. Va\u017eno je da oprema sti\u017ee i da medicinsko osoblje mo\u017ee da je koristi\u201c, ka\u017ee Jovana Luki\u0107. Prema njenim re\u010dima, United Grupa je i otklju\u010dala sve kanale za koje je dobila saglasnost. \u201eGledaju se filmovi, serije, de\u010diji program, a iznad svega informativa koja je mnogo sko\u010dila. N1 je prema merenjima TV Beat sko\u010dio na tre\u0107e mesto po gledanosti, a u korak ga prati Nova S, i to nije slu\u010daj samo za Srbiju\u201c, ka\u017ee Jovana.<\/p>\n

Zaposleni u Nordeusu su sakupili 74 hiljade eura pomo\u0107i, a onda su taj iznos osniva\u010di duplirali pa je tako Nordeus bio u prilici da pomogne sa 150 hiljada eura.<\/p>\n

\u201eNa\u0161i zaposleni su \u017eeleli da se uklju\u010de i odmah smo kao kompanija reagovali na njihovu donaciju, a to sve zatim multiplikovali saradnjom sa Unicef-om i Fondom B92 pokrenuv\u0161i i druge kompanije da se priklju\u010de i obezbede neophodnu medicinsku opremu\u201c, ka\u017ee Milo\u0161 i dodaje da Nordeus u saradnji sa SZO komunicira sa registrovanim korisnicima kojih je 200 miliona i onima na dru\u0161tvenim mre\u017eama kojih je jo\u0161 14 miliona, svakodnevno im plasiraju\u0107i relevantne inormacije.<\/p>\n

Novi CSR za nova vremena<\/strong><\/p>\n

\u201eDa bi se napravio neki pomak potrebna je multiplikacija u\u010dinka, holisti\u010dki pristup CSR-u i ujedinjeni front podr\u0161ke\u201c, ocenjuje Milo\u0161 Paunovi\u0107.<\/p>\n

\u201ePotrebno nam je jo\u0161 br\u017ee i pametnije povezivanje svih aktera filantropske i privredne zajednice. Sam uticaj CSR-a na dalje \u0107e biti veliki, jer \u0107e odgovorno poslovanje u\u010destvovati u remodelovanju ne samo komunikacija ve\u0107 i poslovanja kompanija\u201c, smatra Milica Markovi\u0107.<\/p>\n

\u201eSve va\u017enija \u0107e biti edukacija i davanje podr\u0161ke ljudima kako da se prilagode novom dobu, kao i komunikacija \u0161ta kompanija radi na temu odr\u017eivog i odgovornog poslovanja.\u201c, zaklju\u010duje Mina Tadi\u0107<\/p>\n

\u201eI u budu\u0107nosti \u0107e biti va\u017ean brend aktivizam i purpose-driven komunikacija. Ljudi \u017eele brendove koji sto posto stoje iza svojih postupaka i re\u010di i \u010dine dobro, brinu pre svega o dru\u0161tvu\u201c, ocenjuje Jovana Luki\u0107.<\/p>\n

\u201eEmpatija, ste\u010dena u pandemiji, pomo\u0107i \u0107e iskrenim brendovima. Pri\u010dajte o tome \u0161to radite, jer svaki edukovani \u010ditalac uvek prepozna \u0161ta je iskreno i \u0161ta ide iz srca za dobrobit svih ljudi a \u0161ta iz sebi\u010dnih razloga.\u201c, smatra Milica \u0110oki\u0107.<\/p>\n

Naredni webinar Direct Talks From Home bi\u0107e odr\u017ean u \u010detvrtak 16. aprila u 14h pod nazivom \u2019\u0160ta rade brendovi kada je te\u0161ko?\u2019<\/p>\n

Celom svetu je te\u0161ko, a brendovi su nekako oblikovali taj svet. \u0160ta oni rade danas? Jesu li brendovi spremno do\u010dekali ovu krizu? Kako planiraju da je pre\u017eive? I, \u0161ta \u0107e da rade kada sve ovo pro\u0111e?<\/p>\n

Za odgocorima \u0107e se tragati sa ljudima koji su gradili brendove i koji ih grade i dan danas:<\/p>\n

Sa\u0161a Savi\u0107, CEO, Mediacom US<\/p>\n

Mi\u0161a Luki\u0107, Founder & Chief Business Designer, New Startegy<\/p>\n

Olivera Nikodijevic, Marketing Director, Apatinska pivara<\/p>\n

Jovan Stojanovi\u0107, CEO, Direct Media United Solutions<\/p>\n

Razgovor \u0107e voditi Mirko Bun\u010di\u0107, Creative Strategist, Direct Media United Solutions<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

14. IV 2020. |\u00a0Vremena su bez presedana, a ovaj nezapam\u0107eni trenutak u istoriji cove\u010danstva podsti\u010de na solidarnost koja \u0107e biti temelj novog sveta u nastajanju. Obu\u010deni u belo, u znak podr\u0161ke medicinskom osoblju, CSR i stru\u010dnjaci za korporativne komunikacije poslali su va\u017ene poruke sa tre\u0107eg po redu Direct Talks From Home webinara posve\u0107enom dru\u0161tveno odgovornom […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21482,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pgc_sgb_lightbox_settings":""},"categories":[47,1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21481"}],"collection":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21481"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21484,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21481\/revisions\/21484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21482"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/progressivemagazin.rs\/online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}