REVIZORSKO-KONSULTANTSKA KOMPANIJA EY NA NOVOJ ADRESI

24. IX 2018 | Revizorsko-konsultantska kompanija EY ulazak u treću deceniju poslovanja u Republici Srbiji proslavila je 24. septembra useljenjem u svoju novu zgradu koja se nalazi u ulici Antifašističke borbe 13a, u Beogradu.

Godinu dana nakon proslave jubileja, kompanija EY pojačaće svoj fokus na modernizaciju rada.  Novi koncept, EY@Work, promoviše fleksibilno radno okruženje, zasnovano na poverenju koje zaposlenima omogućava da budu još uspešniji u svom radnom kruženju, ali je isto tako i  izuzetno primamljiv koncept mladim ljudima, koji imaju potencijal da jednog dana postanu izuzetni lideri. Novi poslovni prostor podrazumeva full open space concept bez kancelarija čak ni za najviše rukovodioce, a novi phone boot prostori, sale za treninge i sastanke i prostor za opuštanje uticaće na veću produktivnost zaposlenih. EY kancelarija u Beogradu prva je EY kancelarija na svetu koja će funkcionisati po Wi-FI only principu što se u potpunosti prilagođava novom konceptu.

“Dvadeset godina rada je veliki jubilej, naročito imajući u vidu da su prvi koraci kompanije EY u Srbiji bili zaista pionirski. Danas, sa preko 230 zaposlenih, dobro organizovanim i razvijenim sektorima poslovanja, mnogo je jednostavnije aktivno učestvovati u svakodnevnim promenama načina rada i poslovanja uopšte. Razvoj timova i povećanje obima poslovanja i uticaja, dovelo je i do pronalaska novog poslovnog koncepta koji će biti organizovan po najsavremenijim principima biznisa – EY@Work, a koji ćemo i mi rado primeniti u našoj novoj kancelariji u Beogradu. Smatram da je pravi trenutak da se revizorsko-konsultantska kompanija EY okrene što savremenijem načinu rada i da na taj način dokažemo svetu da uprkos predrasudama porezi, revizija, poslovno savetovanje i savetovanje pri poslovnim transakcijama mogu vrlo lako da uhvate korak  sve prisutnijeg talasa digitalizacije”, rekao je Ivan Rakić, rukovodeći partner kompanije EY za Srbiju, Crnu Goru i Bosnu i Hercegovinu.

Osnovna ideja novog koncepta EY@Work jeste dati kolegama slobodu da svakodnevno biraju svoje radno mesto i okruženje. Ovaj princip zalaže se za međusobno poverenje, a zasnovan je na dugogodišnjim istraživanjima koja su pokazala da je produktivnost zaposlenih veća ukoliko oni imaju jasan zadatak i rok, ali i slobodu da svoje vreme organizuju po sopstvenim aspiracijama.